czym zajmuje się zespół
Zespół zajmuje się w doradztwem w zakresie zarządzania ryzykiem rynkowym, ryzykiem kredytowym oraz ryzykiem płynności, jak również świadczy usługi dotyczące aspektów regulacyjnych na rynkach finansowych. Zespół ryzyka kredytowego składa się głównie z quantów, pasjonatów analizy danych oraz tworzenia i weryfikacji poprawności działania modeli ryzyka kredytowego. Jesteśmy młodym i energicznym zespołem otwartym na nowe osoby oraz wyzwania. Niezależnie czy jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej czy też masz unikalną wiedze w zakresie ryzyka finansowego, którą chcesz się podzielić, jesteśmy zespołem dla Ciebie.
w KPMG możesz pracować w:
- audyt ogólny
- audyt instytucji finansowych
- doradztwo podatkowe
- usługi doradcze
- kancelaria prawnicza D.Dobkowski
- usługi księgowe
zakres obowiązków:
- współtworzenie i walidacja modeli ryzyka kredytowego (scoringi, parametry ryzyka PD/LGD/CCF, modele spełniające wymogi regulacyjne oraz modele zupełnie autorskie, wspierające działania biznesowe),
- udział w realizacji projektów z zakresu ryzyka kredytowego,
- tworzenie pisemnych raportów, analiz i podsumowań w ramach realizowanych projektów.
od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (ekonomia bądź kierunki ścisłe),
- doświadczenia w bankowości, nadzorze finansowym lub w podobnym zespole innego big 4,
- umiejętności pisania zapytań w SQL,
- praktycznej znajomości jednego lub więcej języków przetwarzania i analizy danych (preferowane: R, SAS, Python),
- znajomość podstaw statystyki i teorii prawdopodobieństwa (np. regresja liniowa, korelacja, rozkład normalny),
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
Stanowisko dobierzemy w zależności od Twojego doświadczenia i preferencji rozwoju.
mile widziane:
mile widziane:
- certyfikacje zawodowe: CFA, PRM, FRM,
- umiejętność programowania w innych językach niż wskazane wyżej,
- rozwinięte umiejętności komunikacji.
dlaczego warto pracować w KPMG?
- konkurencyjne wynagrodzenie
- prestiż
- stała możliwość nauki i rozwoju
- stabilne zatrudnienie
- dobra atmosfera
- szacunek do indywidualności
- zbilansowany czas pracy
- jasna ścieżka kariery
- miedzynarodowe środowisko pracy
- ciekawe i innowacyjne projekty