Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, kafeteria benefitów)
- Biuro w pobliżu metra
- Pracę w międzynarodowej firmie z realnym wpływem na decyzje HR
Opis stanowiska
- Udział w tworzeniu i realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi
- Zbudowanie strategii i prowadzenie wybranych procesów rekrutacyjnych
- Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji
- Przygotowanie i wsparcie liderów w realizacji procesów HR takich jak: ocena roczna, budowanie planów sukcesji, proces adaptacji
- Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji
- Weryfikowanie efektywności systemu wynagrodzeń i podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania pracowników
- Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych
- Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań
Profil kandydata
- Co najmniej 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)
- Znajomość zagadnień prawa pracy
- Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę
- Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy z biznesem