Kogo szukamy
Jeśli:
- Jesteś studentem/ką 4 lub 5 roku (psychologia, socjologia, administracja lub kierunek związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi)
- Posiadasz praktyczną znajomość j. angielskiego i bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office
- Jesteś dyspozycyjny/a
- Jesteś osobą dokładną, skrupulatną i samodzielną
- Jesteś osobą dobrze zorganizowaną i lubisz pracować w zespole
- Jesteś osobą otwartą na naukę
- Posiadasz już pierwsze doświadczenia zawodowe w obszarze HR
... #postawkropkę z Deloitte!
Angielski
Polski
Inne wymagania
MS Excel
MS PowerPoint
MS Word
Facebook
Twoja przyszła rola
- Wsparcie administracyjne przy rekrutacji i selekcji pracowników
- Wsparcie administracyjne sesji Assesment Centres jako administrator
- Pomoc administracyjno - logistyczna w obszarze Employer Brandingu
- Udział w organizacji szkoleń wewnętrznych
- Wsparcie w realizacja bieżących projektów HR
- Wsparcie administracyjne członków zespołu
Co oferujemy
- Płatne praktyki w dziale HR (umowa zlecenie)
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w jednej z największych firm konsultingowych
- Poznanie najlepszych praktyk, narzędzi oraz standardów funkcjonowania działu HR w międzynarodowej korporacji
- Rozwój kompetencji miękkich m.in. współpraca, zarządzanie czasem oraz przedsiębiorczość w działaniu.
- Karta Multisport
Świeże owoce dostępne w każdej kuchni
Spotkania integracyjne
Ambitne zadania
Deloitte Adventure Team
Dostęp do rozbudowanej sieci kontaktów biznesowych
Darmowe napoje w biurze
Duch zespołowy
Darmowa wypożyczalnia rowerów
Ludzie z którymi chce się pracować
Karta Multisport
O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.
O zespole
Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale także każdego pojedynczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.
Dołącz do nas i przekonaj się jak wygląda praca w HR w międzynarodowej korporacji :)
