Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
- Auto służbowe
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, kafeteria benefitów)
- Pracę w międzynarodowej firmie z realnym wpływem na decyzje HR
Opis stanowiska
- Zarządzanie pracą podległego specjalisty
- Udział budowaniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi
- Zbudowanie strategii i prowadzenie wybranych procesów rekrutacyjnych
- Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji
- Przygotowanie i wsparcie liderów w realizacji procesów HR takich jak: ocena roczna, budowanie planów sukcesji, proces adaptacji
- Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji
- Weryfikowanie efektywności systemu wynagrodzeń i podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania pracowników
- Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych
- Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowoczesnych rozwiązań
Profil kandydata
- Co najmniej 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Znajomość zagadnień prawa pracy
- Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę
- Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy