Obecnie do działu doradztwa biznesowego w Warszawie, poszukujemy osób na stanowisko:
 

Starszy Konsultant w zespole Strategy & Operations
 

Rola:

• realizacja modułów projektów z zakresu doradztwa strategicznego prowadzonych na zlecenie klientów z różnych sektorów w Polsce i innych krajach europejskich
• udział w  prowadzeniu analiz, weryfikowaniu hipotez i prezentowaniu wyników prac w ramach powierzonego zakresu prac projektowych
• udział w budowie strategii rozwoju, sprzedaży i marketingu, restrukturyzacji i reorganizacji przedsiębiorstw oraz wsparcie przy osiąganiu doskonałości operacyjnej naszych klientów

Profil Kandydata:

• min 2 lata doświadczenia w firmie konsultingowej,  doświadczenie zdobyte w realizacji projektów z zakresu doradztwa strategicznego będzie dodatkowym atutem
• mile widziane doświadczenie o charakterze międzynarodowym
• wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, finanse, metody ilościowe, matematyka, fizyka) lub mile widziana ukończona uczelnia wyższa w Wielkiej Brytanii
• biegła znajomość języka angielskiego oraz polskiego
• wysokie umiejętności analityczne i swobodna praca z liczbami
• wysokie umiejętności jasnej i skutecznej komunikacji – potencjalnie z doświadczonymi profesjonalistami na poziomie zarządu
• silne nastawienie na rozwiązywanie problemów
• zdolność pracy pod dużą presją czasu oraz odporność na stres
• umiejętność budowania trwałych relacji z klientem oraz współpracy w zespole
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym w szczególności MS Excel (znajomość VBA będzie dodatkowym atutem) MS PowerPoint oraz MS Access

Nasza oferta:

• szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej, wśród wysokiej klasy specjalistów z doświadczeniem w najbardziej renomowanych firmach doradztwa strategicznego
• perspektywa szybkiego rozwoju w dynamicznie rosnącym zespole i dużej odpowiedzialności za prace projektowe od pierwszego dnia
• praca w obszarze doradztwa strategicznego, koncentrującego się na rozwiązywaniu najistotniejszych problemów i wyzwań z punktu widzenia Zarządów dużych przedsiębiorstw
• atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń dodatkowych