Aplikując na to stanowisko otrzymasz możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku - nasz Klient ma biura w 28 krajach. Ciekawe projekty rekrutacyjne, duża swoboda działania - dowiedz się więcej!
Opis stanowiska:
- samodzielnie, kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych z obszaru: IT, marketing/media, SSC/ BPO
- aktywne poszukiwanie kandydatów z zastosowaniem różnych metod rekrutacji,
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
- współpraca z zewnętrznymi podmiotami,
- budowanie relacji z kandydatami i klientem wewnętrznym,
- planowanie i wdrażanie działań employer brandingowych,
- współpraca z managerami organizacji.
Wymagania:
- min. 3 lata doświadczenia w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjny end to end na stanowiska specjalistyczne, entry level, oraz entry level managers,
- doświadczenie w sourcingu kandydatów w różnych kanałach,
- biegła znajomość języka angielskiego – warunek konieczny,
- znajomość dowolnego systemu zarządzania procesem rekrutacyjnym,
- znajomość rekrutacji w branży IT, marketing/media, SSC/ BPO – mile widziane,
- doświadczenie w rekrutacji stanowisk językowych – mile widziane,
- dobra znajomość excela.
Dodatkowo:
- hands on approach, poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania,
- silny poziom motywacji wewnętrznej do osiągania celów.
- otwartość, dobra umiejętność komunikacji,
- umiejętność budowania relacji (z Klientem wewnętrznym, kandydatem, itp.
- pomysły, otwarty umysł, chęć poszukiwania rozwiązań.
Oferta obejmuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- pakiet opieki medycznej,
- kartę multisport,
- pracę w międzynarodowym środowisku o globalnym zasięgu,
- możliwość dalszego rozwoju,
- pakiet integracyjny,
- wiele innych benefitów.