Strefa Klienta
Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży FMCG o ugruntowanej pozycji na rynku i z planem dalszego intensywnego rozwoju. Spółka w swoim portfolio posiada szereg rozpoznawalnych marek. Jednym z bardziej rozpoznawalnych cech firmy jest motywujące i indywidualne podejście do pracowników oraz wysoka kultura organizacyjna.
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa),
- Najlepszą kawę,
- Samodzielne stanowisko w ramach fantastycznego zespołu HR
Opis stanowiska
- Wsparcie liderów w realizacji procesów HR takich jak: ocena roczna, budowanie planów sukcesji, oraz innych,
- Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji (wykorzystanie coachingu i mentoringu),
- Realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi,
- Koordynacja procesów związanych z onboardingiem nowych pracowników oraz prowadzenie i analiza exit interviews odchodzących osób,
- Ustalenie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Monitorowanie rynku, oraz rekomendowanie rozwiązań w dziedzinie wynagrodzeń, świadczeń dodatkowych oraz nagród,
- Współpraca z zespołem kadrowo-płacowym,
- Ewidencja i kontrola czasu pracy,
- Wsparcie komunikacji w organizacji,
- Kreowanie nowych rozwiązań, oraz wdrażaniem najlepszych praktyk z zakresu HR
Profil kandydata
- Co najmniej 4 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku HR w firmie produkcyjnej,
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz rozliczania czasu pracy,
- Dobra znajomość języka angielskiego,
- Samodzielność i poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania,
- Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę,
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji.
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.