Naszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna z siedzibą w Sosnowcu. Poszukujemy osoby, która z przyjemnością pracuje w obszarze HR i czuje, że to jest „ten" kierunek rozwoju. Zależy nam na specjaliście z doświadczeniem w procesach związanych z zarządzaniem retencją, onboardingiem czy szkoleniami pracowników.
Oferujemy
- Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły,
- Dajemy Ci szansę realizowania Twojej wizji w projektowaniu procesów HR,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Stabilne zatrudnienie.
Opis stanowiska
- Wykorzystasz narzędzia HR do tworzenia skrojonych na miarę procedur i procesów w zakresie obszaru polityki personalnej - m.in. retencja, onboarding, szkolenia, ankiety pracownicze.
- Proaktywnie podejdziesz do swoich obowiązków. Oczekujemy, że bazując na swoich wcześniejszych doświadczeniach zaproponujesz swoje pomysły i rozwiązania.
- Będziesz pracował na bieżąco z managerami, pracownikami i kadrą w celu uzyskania jak najlepszych rozwiązań
- W razie potrzeby elastycznie podejdziesz do swojej pracy i wspomożesz współpracowników w innych procesach.
- Masz swoją wizję i chcesz być realnym partnerem dla biznesu.
Profil kandydata
- Posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- Możesz się pochwalić udziałem (niekoniecznie jako lider) we wdrażaniu projektów z zakresu HR (np. onboarding, exit interview, ankiety i oceny pracownicze)
- Masz doświadczenie w obsłudze pakietu MS Office,
- Absolutnie kluczowa jest chęć i pasja do pracy w HR. Powołanie to duże słowo, ale naprawdę musisz lubić tę pracę i mieć ochotę się wykazać.
- Nie poddajesz się łatwo!
- Znasz angielski na poziomie przynajmniej B1/B2 - nie wszyscy, z którymi będziesz w kontakcie mówią po polsku.
