Moim klientem jest globalna firma której właścicielem jest międzynarodowy fundusz private equity. Ze względu na rozwój przedsiębiorstwa potrzebna jest osoba, która wykorzysta swoje dotychczasowe doświadczenia i zbuduje dział HR. W związku z tym szukamy kandydata pewnego swoich umiejętności i potrafiącego podejmować strategiczne decyzje dotyczące rozwoju działu.
Oferujemy
- Możliwość rozwoju w zupełnie nowej roli,
- Wolna ręka do realizowania swojej wizji i pomysłów,
- Atrakcyjne wynagrodzenie
Opis stanowiska
- Stworzenie oraz ukształtowanie działu personalnego,
- Przekucie strategii biznesowej dotyczącej zarządzania zasobami ludzkimi w rzeczywiste działanie - kompleksowa realizacja projektów HR (m.in. szkolenia, EB, onboarding)
- Aktywna współpraca z managerami z innych działów,
- Rekrutowanie pracowników zgodnie z aktualnymi potrzebami firmy,
- Przygotowywanie prezentacji, raportów na potrzeby senior managementu,
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami
Profil kandydata
- Co najmniej kilkuletnie doświadczenie w roli HRBP/HR Manager
- Praktyczna wiedza z projektowania oraz implementacji procesów
- Pewność siebie i decyzyjność,
- Łatwość w nawiązywaniu wartościowych relacji, ciekawość i chęć poznawania ludzi,
- Doświadczenie w pracy z twardymi danymi - umiejętność interpretowania i analizowania raportów,
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office,
- Język angielski na poziomie min. B2
