Dla naszego Klienta, nowoczesnej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu
Grafton Recruitment to jedna z największych w Europie niezależnych firm rekrutacyjnych z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży i 35 biurami w Polsce, Czechach, na Słowacji i Węgrzech. Od jesieni 2018 roku jest częścią Gi Group, międzynarodowej korporacji o włoskich korzeniach, należącej do czołówki światowych liderów branży rozwiązań rekrutacyjnych, z biurami w ponad 50 krajach w Europie, Azji, Afryce i Ameryce.
Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Branding
Miejsce pracy: Lokalizacja ukryta
4-12-56546
4-12-56546
Zakres obowiązków:
- samodzielne prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych
- prowadzenie bazy i poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
- wykorzystywanie mediów społecznościowych do celów rekrutacyjnych i związanych z Emplpyer Brandingiem
- udział w projektach HR, raportowanie działań
- wsparcie działań administracyjnych, HRowych
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (np. ZZL, psychologia i pokrewne)
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne
- umiejętność i doświadczenie w wykorzystaniu mediów społecznościowych
- umiejętność wyznaczania priorytetów, samodzielność i zaangażowanie
- wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole
Korzyści:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- praca w nowoczesnej, rozwijającej się firmie
- możliwość rozwoju w kierunku stanowiska managerskiego
- świetna, otwarta i sprzyjajaca rozwojowi atmosfera
- możliwość rozwoju i awansu
- elastyczne godziny pracy
- dodatkowe benefity: premia, karta Multisport, spotkania integracyjne
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o. danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
