Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Szansę rozwoju merytorycznego w dynamicznym i różnorodnym środowisku pracy
- Dużą samodzielność i wpływ na rekomendowane rozwiązania HR dla biznesu,
- Pracę w doświadczonym i dbającym o dobrą atmosferę Zespole,
- Pakiet benefitów firmowych.
Opis stanowiska
- Dostarczanie odpowiednich rozwiązań z obszaru HR, wspierających realizację strategicznych celów biznesowych,
- Doradzanie w zakresie prawa pracy i polityki zatrudnienia wspierające zmiany organizacyjne,
- Czynny udział w kształtowaniu budżetu kosztów osobowych i monitorowanie jego wykonania, opiniowanie systemów premiowych,
- Doradztwo HR w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych, zmian organizacyjnych oraz zarządzania zmianą,
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie i realizowanie odpowiednich działań,
- Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesu,
- Kształtowanie kultury organizacyjnej, w tym promowanie wartości oraz zapewnienie efektywnej komunikacji,
- Obsługa bieżących procesów HR,
- Uczestnictwo w roli członka zespołu projektowego w kluczowych projektach biznesowych,
- Wspieranie bezpośredniej komunikacji pomiędzy wszystkimi szczeblami zarządzania.
Profil kandydata
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej, dynamicznej organizacji,
- Znajomość bieżących przepisów prawa pracy,
- Dobra znajomość Excela,
- Praktyka w pracy z budżetem kosztów osobowych, dawaniu rekomendacji w zakresie jego wykonania,
- Doświadczenie we współpracy z Zarządem oraz menedżerami w ramach struktur,
- Doświadczenie w realizacji projektów z różnych obszarów HR wspierających strategię firmową,
- Duża samodzielność w działaniu i doskonała organizacja pracy,
- Gotowość do pracy w zmiennym, dynamicznym otoczeniu,
- Znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.