Dla naszego Klienta, dużego międzynarodowego centrum usług wspólnych poszukujemy Kandydatów na stanowisko
Opis stanowiska:
- wsparcie pracowników oraz managerów w zakresie administracji personalnej, procesów HR oraz innych operacyjnych kwestii,
- rejestrowanie, monitorowanie a także realizacja napływających zapytań z zakresu HR,
- monitorowanie efektywności procesów HR, analiza wskaźników, raportowanie, rekomendacja działań usprawniających procesy HR,
- przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesu.
Wymagania:
- co najmniej 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR lub obsługi klienta,
- wyższe wykształcenie w obszarze HR będzie dodatkowym atutem,
- umiejętności komunikacyjne i budowania partnerskiej relacji z przedstawicielami biznesu w międzynarodowym środowisku,
- umiejętności analityczne i organizacyjne,
- otwartość na zmiany i nowe wyzwania,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Oferta obejmuje:
- wyjątkową możliwość dalszego rozwoju w zarządzaniu ludźmi i procesami,
- pakiet szkoleniowy gwarantujący rozwój zawodowy,
- prywatną opiekę medyczną i konkurencyjny pakiet świadczeń,
- wygodne i nowoczesne biuro.