Dla naszego Klienta, firmy działającej w branży chemicznej poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Systemów HR, który w ramach globalnych struktur organizacji będzie usprawniać pracę Działu HR poprzez rozwiązywanie problemów i dokonywanie modyfikacji w wykorzystywanych systemach HRIS.
Opis stanowiska:
- I i II linia wsparcia dla zespołów z europejskich siedzib firmy,
- rozwiązywanie problemów technicznych na poziomie regionalnym i globalnych w ramach systemu HR,
- analiza przyczyn źródłowych występowania problemów i identyfikacja możliwości ich poprawy,
- współpraca z lokalnymi i globalnymi zespołami HR i People Services w ramach wspierania inicjatywy zespołów HR,
- współpraca z globalnym zespołem People Services w celu utrzymania i rozwoju wszystkich systemów informacji HR w regionie,
- zapewnienie bezpieczeństwa systemów i danych,
- zarządzanie wszystkimi dostawcami systemów w ramach uzgodnionych warunków,
- wspieraj wewnętrznych projektów optymalizacji usług oraz wsparcie dla globalnych projektów w celu poprawy działania systemów w dziedzinie HR,
- obsługa aktualizacji systemu i tworzenia kopii zapasowych,
- przestrzeganie kontroli jakości w systemach i procesach określonych przez lokalne i globalne standardy.
Wymagania:
- 3 lata doświadczenia w pracy z systemami chmurowymi HR,
- znajomość systemu HRIS (mile widziana SAP SuccessFactors),
- doświadczenie w projektowaniu struktury, funkcjonalności, procesów i narzędzi baz danych w ramach systemu HRIS,
- bardzo dobre umiejętności analityczne,
- umiejętność zarządzania projektami,
- zorientowanie na Klienta,
- doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym (bardzo dobra znajomość języka angielskiego),
- zdolność komunikowania się i współpracy ze specjalistami na wszystkich poziomach w organizacji.
Mile widziane:
- wyższe wykształcenie w dziedzinie informatyki lub HR.
Oferta obejmuje:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- premię roczną,
- prywatną opiekę medyczną,
- ubezpieczenie,
- kartę MultiSport,
- możliwość rozwoju w międzynarodowych strukturach organizacji.