Temat tygodnia
– jak ważne jest to, co robi oraz jak to robi.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
KPMG
Data aktualizacji: 2020-04-20
Warszawa, mazowieckie
Konsulting
Data aktualizacji: 2020-04-20
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Podobne oferty pracy


We are 207 000 awesome and ambitious people who create reality.

Osoba z generacji KPMG wie, że jej praca ma sens, wnosi konkretną wartość i daje poczucie samorealizacji oraz spełnienia. Jest niezależna, ambitna, chłonna wiedzy i świadoma siebie oraz swoich umiejętności. Dokładnie wie, dokąd zmierza zawodowo. Decyduje o tym, co wybiera, zamiast biernie korzystać z tego co dostaje. Jest otwarta na dialog, ale nie boi się wyrażać własnego zdania i ma realny wpływ na otaczającą rzeczywistość. Podejmuje wyzwania, chce być dostrzegana, a nie  przezroczysta dla otoczenia. Ceni naturalność i autentyczność, ale z drugiej strony potrafi umiejętnie kreować własny wizerunek. To często indywidualista, który żyje według własnych zasad wśród innych ludzi z zasadami.


aktualnie poszukujemy:

Konsultanta ds. kadr i płac


Warszawa

Poszukiwana osoba dołączy do Działu Usług Księgowych, który świadczy usługi prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz usługi kadrowo płacowe dla klientów KPMG. Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie administracji kadrowej klientów KPMG.
 


w KPMG możesz pracować w:

  • audyt ogólny
  • audyt instytucji finansowych
  • doradztwo podatkowe
  • usługi doradcze
  • kancelaria prawnicza D.Dobkowski
  • usługi księgowe


od kandydatów oczekujemy:

zakres

obowiązków

  • minimum 2 lata doświadczenia w pełnej obsłudze spraw kadrowo-płacowych (min. 200 – 300 pracowników miesięcznie),
  • mile widziane doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym,
  • wykształcenia wyższego,
  • dobrej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych,
  • praktycznej znajomości programu Płatnik oraz programu do naliczania wynagrodzeń,
  • dobrej znajomości języka angielskiego, w tym terminologii z zakresu płac i kadr,
  • dobrej organizacji i umiejętności pracy pod presją czasu,
  • samodzielności i odpowiedzialności,
  • komunikatywności i umiejętności formułowania myśli w sposób jasny i rzeczowy,
  • dyspozycyjności i zaangażowania.
     

dlaczego warto pracować w KPMG?


  • konkurencyjne wynagrodzenie
  • prestiż
  • stała możliwość nauki i rozwoju
  • stabilne zatrudnienie
  • dobra atmosfera
  • szacunek do indywidualności
  • zbilansowany czas pracy
  • jasna ścieżka kariery
  • miedzynarodowe środowisko pracy
  • ciekawe i innowacyjne projekty

· wolontariat pracowniczy · program Corporate Wellness Care&Stay · nowoczesna przestrzeń biurowa · masaże w biurze · 15 dofinansowanych sekcji sportowych · imprezy integracyjne · świeże owoce · ubezpieczenie na życie · bilety do kina i teatru · karta multisport · prywatna opieka zdrowotna · przyjazne wprowadzenie do firmy · wsparcie kolegów i przełożonych

KPMG Sp. z o.o., Dział Human Resources, ul. Inflancka 4A, 00-189 Warszawa

© 2020 KPMG Sp. z o.o. jest polską spółką z ograniczoną odpowiedzialnością i członkiem sieci KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Cooperative („KPMG International”), podmiotem prawa szwajcarskiego. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Podobne oferty pracy