Poszukiwana osoba dołączy do Działu Usług Księgowych, który świadczy usługi prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz usługi kadrowo płacowe dla klientów KPMG. Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie administracji kadrowej klientów KPMG.
 

• minimum 2 lata doświadczenia w pełnej obsłudze spraw kadrowo-płacowych (min. 200 – 300 pracowników miesięcznie),
• mile widziane doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym,
• wykształcenia wyższego,
• dobrej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych,
• praktycznej znajomości programu Płatnik oraz programu do naliczania wynagrodzeń,
• dobrej znajomości języka angielskiego, w tym terminologii z zakresu płac i kadr,
• dobrej organizacji i umiejętności pracy pod presją czasu,
• samodzielności i odpowiedzialności,
• komunikatywności i umiejętności formułowania myśli w sposób jasny i rzeczowy,
• dyspozycyjności i zaangażowania.