Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Michael Page
Data aktualizacji: 2020-05-29
HR Business Partner (m/f)
Nr ref. JN-052020-143393_MP_PL
Aplikuj
Dąbrowa Górnicza, śląskie
BPO/SSC, Human Resources
Data aktualizacji: 2020-05-29 Aplikuj

HR Business Partner (m/f)


Dąbrowa GórniczaJN-052020-143393_MP_PL

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko HR Business Partner.
What's on Offer
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
  • Możliwości rozwoju
  • Pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku
Job Description
  • Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych (w tym: analiza potrzeb związanych z zasobami ludzkimi, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, tworzenie opisów stanowisk, analiza CV, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przygotowanie i negocjowanie ofert, onboarding nowych pracowników)
  • Opracowywanie i wdrażanie projektów oraz procesów HR (m.in.: badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników, oceny pracownicze, stawianie celów, planowanie ścieżek karier, motywowanie pracowników)
  • Dbałość o możliwości rozwojowe pracowników - odpowiedzialność za planowanie oraz organizację szkoleń pracowniczych, diagnozowanie potrzeb oraz potencjału, identyfikacja kompetencji
  • Prowadzenie działań w zakresie EB wewnątrz i na zewnątrz organizacji
  • Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, dbałość o komunikację wewnętrzną w organizacji
  • Doradztwo dla biznesu / Wsparcie kadry managerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów personalnych / Wsparcie i doradztwo dla pracowników
  • Kształtowanie, przygotowywanie oraz monitorowanie budżetu kosztów osobowych, opiniowanie systemów premiowych, wartościowanie stanowisk,
  • Przygotowywanie raportów, prognoz i analiz na potrzeby biznesu, przeprowadzanie analizy wskaźników HR, prezentowanie wniosków, rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych
  • Projektowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych zgodnie z założonymi celami biznesowymi
  • Inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR
The Successful Applicant
  • Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, prawo, ekonomia)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
  • Co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku (HR Generalist / HRBP), mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej
  • Doświadczenie w zakresie analizowania wskaźników HR, planowania budżetu
  • Multidyscyplinarna wiedza z obszaru HR, praktyka w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, szkoleniowych, znajomość nowoczesnych narzędzi HR
  • Znajomość procesów HR (oceny pracownicze, ocena potencjału, ścieżki karier itp.)
  • Wiedza z zakresu Prawa Pracy
  • Doświadczenie w prowadzeniu działań EB wewnątrz i na zewnątrz organizacji
  • Zdolność wypracowywania kompromisów
  • Łatwość budowania relacji biznesowych, umiejętności interpersonalne, komunikatywność
  • Doskonała organizacja pracy
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu, kreatywność, gotowość do przejmowania odpowiedzialności

Jeśli czujesz, ze ta oferta jest dla Ciebie, kliknij w przycisk aplikuj
i prześlij nam swoje CV lub profil LinkedIn.


DLACZEGO MICHAEL PAGE?

  • Kandydat w centrum uwagi
  • Doradztwo i pełne wsparcie
  • Najlepsze oferty pracy od sprawdzonych pracodawców