Aplikuj
wróć do listy ofert
Niestety ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Aplikuj
logo

Specjalista ds. zakupów

Rekrutacja zdalna

Specjalista

Średnia firma

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, firmy z branży materiałów budowlanych, poszukujemy osoby na stanowisko  


Specjalista ds. zakupów
Specjalista ds. zakupów
Miejsce pracy: Tarczyn
Nr ref. 191580/6389

Opis stanowiska:
  • realizacja bieżących zakupów surowców dla produkcji,
  • odpowiedzialność za prowadzenie i rozwijanie analizy zużyć surowców,
  • odpowiedzialność za magazyn surowców, 
  • odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z dostawcami,
  • odpowiedzialność za stałe monitorowanie rynku surowców w poszukiwaniu nowych możliwości surowcowych, 
  • wprowadzanie oraz generowanie dokumentów w systemie EPR,
  • koordynacja procesu utylizacji odpadów surowcowych, 
  • koordynacja rozliczeń z dostawcami
Wymagania:
  • co najmniej rok doświadczenia w obszarze zakupów w branży budowlanej (najchętniej termoizolacyjne materiały budowlane),
  • wykształcenie wyższe, preferowane techniczne,
  • zdolność do długofalowego realizowania celów stanowiska,
  • umiejętność przeprowadzania rozmów handlowych o charakterze negocjacyjnym,
  • gotowość do rozwoju umiejętności i poszerzania wiedzy w branży zgodnej z profilem działalności Firmy,
  • rozwinięte zdolności analityczne i organizacyjne,
  • umiejętność samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji,
  • zdolność efektywnej pracy w stresujących warunkach,
  • zdolności komunikacyjne,
  • znajomość języka angielskiego – poziom komunikatywny,
  • prawo jazdy kat. B,
  • sumienność,
  • dokładność,
  • systematyczność.
Oferta obejmuje:
  • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia, 
  • pracę w bardzo szybko rozwijającej się firmie, 
  • możliwość brania aktywnego udziału w tworzeniu i kształtowaniu nowych elementów organizacji, 
  • możliwość awansu, 
  • „nie-korporacyjne” podejście do realizowanych zadań, 
  • uczestnictwo w szkoleniach i kursach, 
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.