Temat tygodnia
Wywiad z Wojciechem Ruśkiewiczem, Managerem w dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Deloitte
Data aktualizacji: 2021-04-10
Warszawa, mazowieckie
Konsulting
Data aktualizacji: 2021-04-10 Aplikuj
REKRUTACJA ZDALNA

Kogo szukamy

Jesteś idealną osobą na to stanowisko jeśli posiadasz:

  • 2-5 lat doświadczenia w pracy w międzynarodowej firmie w obszarze Learning & Development oraz projektowaniu i prowadzeniu szkoleń (warunek konieczny, prosimy o zaznaczenie w aplikacji liczby dni szkoleniowych);
  • Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań w obszarze L&D w organizacji;
  • Wiedzę o nowoczesnych rozwiązaniach i trendach w obszarze L&D;
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki z obszaru nauk społecznych - psychologia, socjologia zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektami);
  • Umiejętność pracy przy wielu projektach jednocześnie, w tym umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetyzacji;
  • Bardzo dobrą znajomość MS Office (w szczególności Excel, Power Point);
  • Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

Bardzo docenimy

  • Samodzielność i inicjatywę w działaniu;
  • Zaangażowanie i nastawienie na cel;
  • Nastawienie na współpracę i budowanie relacji;
  • Ukończoną szkołę trenerską.
Dyplom magistra
Dyplom magistra
2+
Lata doświadczenia
Polski
Polski
Angielski
Angielski

Inne wymagania

MS Office
MS Office

Twoja przyszła rola

Na czym będzie polegać Twoja praca w zespole L&D?

  • Będziesz projektować i prowadzić szkolenia dla pracowników w ramach wewnętrznego programu szkoleń miękkich (głównie z zakresu efektywności osobistej, współpracy, zarządzania zespołem);
  • Będziesz koordynować proces onboardingu dbając o pozytywne doświadczenia nowo zatrudnionych osób;
  • Weźmiesz odpowiedzialność za stronę organizacyjno-administracyjną szkoleń wewnętrznych i programów rozwojowych;
  • Będziesz mieć możliwość kreowania nowych rozwiązań wspierających doświadczenia rozwojowe pracowników, opracowywać narzędzia, programy i procesy wspierające realizację działań szkoleniowo-rozwojowych w ramach potrzeb organizacji;
  • Będziesz współpracować z partnerami z Talent Team i biznesowymi w zakresie wdrażania działań rozwojowych i inicjowania usprawnień w obszarze L&D;
  • Będziesz wspierać inne działania L&D w organizacji.

Co oferujemy

  • Pracę w zaangażowanym zespole ekspertów, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firm konsultingowych;
  • Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring, a także bogatą ofertę szkoleń i warsztatów wraz z dostępem do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo – rozwojowej;
  • Ciekawą ofertę benefitów ( np: ubezpieczenie na życie).
Wellbeing initiatives
Inicjatywy wellbeing
Karta Multisport
Karta Multisport
International travel insurance
Międzynarodowe ubezpieczenie podróżne
Leaders supporting career development 
Liderzy wspierający rozwój kariery
Deloitte Adventure Team
Deloitte Adventure Team
Ludzie z którymi chce się pracować
Ludzie z którymi chce się pracować
Darmowa wypożyczalnia rowerów
Darmowa wypożyczalnia rowerów
Health insurance (one amount package)
Ubezpieczenie zdrowotne (podstawowe)
Free drinks in the office
Free drinks in the office
Kreatywne środowisko pracy
Kreatywne środowisko pracy

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń.  Deloitte od 175 lat tworzy generację wpływu. Jednym z fundamentów marki jest propagowanie postawy, która w pozytywny sposób wpływa na współczesny i przyszły świat. Dlatego każdy z pracowników ma szansę zaangażować się w inicjatywy wspierające biznes, środowisko, a także lokalne społeczności. To miejsce, w którym dbamy o tworzenie kultury włączającej, gdzie naprawdę możesz być sobą. Zrób pierwszy krok – prześlij nam swoje CV i dołącz do zespołu.

O zespole

Zespół Talent w Deloitte to różnorodne grono ekspertów, którzy kompleksowo wspierają organizację, a także dbają o pozytywne doświadczenia pracowników i kandydatów. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, budowanie wizerunku pracodawcy i zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well - being. Dzięki realizowanym projektom wpływamy m.in. na to jak przyciągamy, wdrażamy, rozwijamy naszych pracowników. Realizujemy projekty dla poszczególnych działów, ogólnofirmowe, a także regionalne, które swoim zasięgiem obejmują nie tylko Polskę, ale także Europę Centralną.