Temat tygodnia
Wywiad z Wojciechem Ruśkiewiczem, Managerem w dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2021-04-06
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Analiza
Data aktualizacji: 2021-04-06 Aplikuj
EY (dawniej Ernst & Young)
Strategy Analyst - Senior Consultant
REKRUTACJA ZDALNA
Strategy Analyst - Senior Consultant

EY-Parthenon is a part of EY and is one of the largest global strategy consulting organizations, with more than 6,500 professionals. We help CEOs and business leaders design and deliver transformative strategies across the entire enterprise, to help build long-term value to all stakeholders. Due to rapid expansion, we are now looking for candidates to join our Warsaw team and we want you to explore our Analyst/Senior Consultant role.


The opportunity

You’ll be a part of a very dynamic team focused on the following types of projects:

  • Corporate and growth strategy – providing in-depth market, competitor and customer insights and leveraging financial and operational perspectives to implement strategic plans,
  • Transaction strategy and execution – projects across the whole deal lifecycle (e.g. Commercial Due Diligence, Value Creation Plan, Post Merger Integration),
  • Turnaround and restructuring strategy – projects focused on solving business issues in critical and complex situations to reshape for a better future.

    Locally, our focus is in the below sectors:
  • Private Equity,
  • Consumer Products & Retail,
  • Financial Services,
  • Technology & Media & Telecommunication,
  • B2B Services,
  • Industry.

Your key responsibilities

  • leading project workstreams and small teams within the projects from a diverse range of industries,
  • supporting business development through developing intellectual property, proposal documents and attending sales meetings,
  • developing and mentoring junior team members.

Skills and attributes for success

  • willingness to develop and learn fast,
  • strong creativity, innovation, problem solving skills,
  • strong analytical & structuring skills and ability to translate data into insight,
  • understanding of economics and ability to/experience of quantifying impacts,
  • strong business acumen and investigative mindset,
  • ability to write concisely, expressing what really matters,
  • strong communication and client handling skills,
  • ability to organize work efficiently and meet deadlines,
  • experience in leadership and team play attitude,
  • good knowledge of MS Office,
  • fluency in Polish and English.

Your background:

  • graduate of a top tier Polish or foreign university,
  • strong track record in strategy consulting – at least 2 years within a Strategy or Big 4 consultancy or blue chip industry organization.

Ideally, you’ll also have

  • fluency in other languages than Polish and English.

What working at EY offers

  • working in a dynamic and fast growing team in the international environment,
  •  fast career progression and opportunities to develop new skills in very experienced team with extensive strategy consulting experience,
  •  attractive remuneration package linked to your individual and team performance,
  •  culture of support, coaching and open feedback.


a także
Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami.



O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.