Strefa Klienta
What will you do?
- Odpowiedzialność za budowanie puli kandydatów, zarządzanie przebiegiem i realizacją projektów rekrutacyjnych zgodnie z założeniami oraz procedurami
- Nawiązywanie i budowanie relacji z przedstawicielami biznesu oraz zespołami zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne, przeprowadzanie szeregu analiz, weryfikacji, aktywne pozyskiwanie poszukiwanych profili
- Selekcja napływających aplikacji
- Umawianie rozmów kwalifikacyjnych na wszystkich etapach procesu rekrutacji
- Sporządzanie raportów
- Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych online poprzez aplikację Teams lub HireVue
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach
- Prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie, zgodnie z wewnętrznymi procedurami
- Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
- Aktywny udział w eventach rekrutacyjnych i akcjach sourcingowych
What are we looking for?
- Wykształcenie min. licencjackie, preferowany profil kierunkowy, HR. Ale też chętnie pochylimy się nad innymi, ciekawymi kierunkami
- 3-5 lat doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji związane z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem złożonych i różnorodnych profili, preferowane doświadczenie w pracy z executives & experienced profilami z sektora finansowego, bankowego, ubezpieczeń, HR, finansów/księgowości, zakupów, logistyki, IT / Technologii
- Mile widziane doświadczenie wywodzące się z firm rekrutacyjnych lub międzynarodowych firm prowadzących aktywną i wielostanowiskową rekrutację
- Doświadczenie w budowaniu strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji, znajomość trendów i narzędzi (social media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie
- Znajomość procesów, procedur rekrutacyjnych, trendów, narzędzi i najlepszych praktyk
- Solidne doświadczenie oraz wysoki poziom umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych (Teams / HireVue)
- Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny)
- Wysoki poziom zdolności organizacyjnych i zarządzania czasem, samodzielność, wielozadaniowość, obowiązkowość
- Elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów
- Znajomość Taleo/Workday czy testów SHL stanowi dodatkowy atut
- Pełna dyspozycyjnoś
Our offer?
Challenging job in a dynamic, professional, international and multicultural environment
Opportunity to gain rare on Polish market skills, knowledge and experience gained on international projects
Access to best know-how, unique knowledge and trainings
Opportunity to work with global top clients from Fortune 500 on large scale projects
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.