• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji personalnej;
• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Posiadanie wiedzy dot. procesów legalizacji pobytu cudzoziemców na terenie RP;
• Wykształcenie wyższe;
• Praktyczna znajomość programu SAP;
• Umiejętność pracy w zespole oraz otwartość na stosowanie innowacyjnych rozwiązań;
• Odpowiedzialność, samodzielność, rzetelność oraz bardzo dobra organizacja pracy;
• Wysokie zdolności interpersonalne (sumienność, dokładność, terminowość);
• Wysoka kultura osobista i profesjonalne podejście do klienta wewnętrznego (umiejętne udzielanie i redagowanie odpowiedzi na pytania związane z zagadnieniami kadrowo-płacowymi);
• J. angielski w stopniu bardzo dobrym;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej;
• Obsługa procesu zatrudniania cudzoziemców;
• Weryfikacja procedur, polityk i regulaminów związanych z kwestiami kadrowo-płacowymi;
• Sporządzanie zestawień i raportów;
• Dbanie o rzetelną archiwizację dokumentów kadrowych;
• Bieżące doradztwo prawne w sprawach personalnych dotyczących zarówno polskich pracowników jak i obcokrajowców.

• Pracę w zaangażowanym zespole ekspertów, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firm konsultingowych;
• Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring, a także bogatą ofertę szkoleń i warsztatów wraz z dostępem do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo – rozwojowej;
• Szeroką ofertę benefitów ( np. ubezpieczenie na życie).

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń.  Deloitte od 175 lat tworzy generację wpływu. Jednym z fundamentów marki jest propagowanie postawy, która w pozytywny sposób wpływa na współczesny i przyszły świat. Dlatego każdy z pracowników ma szansę zaangażować się w inicjatywy wspierające biznes, środowisko, a także lokalne społeczności. To miejsce, w którym dbamy o tworzenie kultury włączającej, gdzie naprawdę możesz być sobą. Zrób pierwszy krok – prześlij nam swoje CV i dołącz do zespołu.

Nasze kompetencje to twardy HR. Zajmujemy się wszelkimi działaniami kadrowo – płacowymi: zawieranie umów o pracę, wyliczanie płac, dbałość o to, by wszystkie sprawy formalne pracowników realizowane były zgodnie z prawem pracy i prawem cywilnym, ustalanie i naliczanie urlopów, obsługa odpowiedniego oprogramowania usprawniającego prace administracyjne.