Temat tygodnia
Zobaczcie, jakie metody stosują pracodawcy, żeby wyłowić największe talenty.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2021-05-13
Warszawa, mazowieckie
Konsulting
Data aktualizacji: 2021-05-13
REKRUTACJA ZDALNA
Consultant - Workforce Advisory - People Advisory Services

Świat się zmienia w wyniku postępującej globalizacji, rozwoju technologii, zmian demograficznych i regulacyjnych. Twój biznes musi nadążać za zmieniającymi się okolicznościami, a wraz z nim ludzie, którzy powinni być otwarci na zmiany i gotowi, aby dostosować się do nowych warunków.


Możliwości, które na Ciebie czekają

Zespół People Advisory Services EY to miejsce, w którym rozwiązujemy problemy i projektujemy innowacje. Każdy projekt, przy którym pracujemy, jest inny – dlatego mamy możliwość zdobywania różnorodnych doświadczeń i poznawania ciekawych ludzi, z którymi współpracujemy zarówno wewnątrz EY, jak i poza naszą firmą.


Twoje główne zadania

  • Realizacja projektów w takich obszarach jak: budowa strategii HR, polityk i procedur HR, tworzenie opisów stanowisk, wartościowanie stanowisk, wynagrodzenia i siatki płac, wynagrodzenia kadry zarządzającej, benefity pracownicze, programy motywacyjne, regulacje dotyczące obszaru HR, HR due dilligence, modele kompetencyjne i oceny pracownicze i wiele innych,
  • Zarządzanie zespołem projektowym,
  • Współpraca z managerami zespołu,
  • Bezpośredni kontakt z klientem.

Umiejętności, które wykorzystasz

  • Umiejętność prowadzenia projektów,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • Umiejętności pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,
  • Chęć do stałego poszerzania swojej wiedzy i umiejętności.

Twoje dotychczasowe doświadczenie

  • Od 2 do 4 lat doświadczenia zawodowego w pracy związanej z obszarem compensation & benefits, mile widziane będzie również doświadczenie w innych obszarach HR,
  • Wykształcenie wyższe.

Docenimy również

  • Znajomość sektora bankowego.

Pasujesz do nas, jeśli

Chcesz rozwijać się w obszarze doradztwa podatkowego, a także dobrze odnajdujesz się w zespołach realizujących różnorodne projekty dla klientów z wielu branż.


Oferujemy

  • Unikalne na rynku doświadczenie i wiedzę, w tym udział w prestiżowych projektach
  • Elastyczny czas i miejsce pracy,
  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji oraz certyfikatów,
  • EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości,
  • Indywidualnie projektowaną mapę szkoleń rozwijających kompetencje miękkie
  • Platformy szkoleniowe online takie jak Udemy,
  • Rozwój oparty na kulturze feedbacku i wsparciu ze strony indywidualnego career counsellor'a
  • Wsparcie w zdobywaniu doświadczeń w różnorodnych zespołach,
  • Program EY Care & Wellness, a w nim: opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa (treningi on-line, indywidualne konsultacje z trenerami i dietetykami itp.).

a także
Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami.



O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.