Dla naszego Klienta - globalnej organizacji produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów do zespołu Talent Acquisition. Zapraszamy Rekruterów otwartych na stałą współpracę u Klienta oraz Freelancerów chętnych do czasowej współpracy projektowej w ramach dużych akcji rekrutacyjnych.
Opis stanowiska:
- realizacja procesów rekrutacyjnych (end to end) zgodnie z wewnętrznymi procedurami i celami Klienta,
- pozyskiwanie pasywnych Kandydatów metodami 'Direct Search',
- przeprowadzanie wstępnej selekcji oraz promocja Kandydatów u klienta wewnętrznego,
- uczestnictwo w procesie on-boardingu,
- uczestnictwo w planowaniu i realizacji akcji promujących wizerunek pracodawcy.
Wymagania:
- 2-3 letnie doświadczenie w rekrutacji (po stronie agencji rekrutacyjnej lub biznesu),
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B2/C1),
- wykształcenie wyższe,
- znajomość podstawowych metod sourcingu Kandydatów (boolean search, LinkedIn, specjalistyczne jobboardy itd.),
- dobra organizacja pracy oraz skuteczne zarządzanie czasem,
- rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Oferta obejmuje:
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- pakiet benefitów (opieka zdrowotna, pakiet multikafeteria),
- duża różnorodoność obsługiwanych projektów,
- dowolność w wyborze formy zatrudnienia,
- szerokie możliwości rozwoju zawodowego.