Specjalista / Starszy Specjalista monitoringu i jakości zabezpieczeń
miejsce pracy: Warszawa, nr referencyjny: AFE/067/0521
Dołącz do nas! Zajmujemy się aktualizacją wartości zabezpieczeń w postaci nieruchomości i ruchomości w procesie detalicznym i korporacyjnym, monitorujemy warunki umowne związane z zabezpieczeniami, kreujemy strategię zabezpieczeń oraz rozwiązania narzędziowe związane z procesem wyceny i gromadzenia danych o zabezpieczeniach. Analizujemy portfel zabezpieczeń i dbamy o jakość danych o zabezpieczeniach. Brzmi ciekawie? Nie czekaj aplikuj.
Jeśli możesz o sobie powiedzieć, że:
- znasz się na wycenie nieruchomości i ruchomości a dodatkowo lubisz analizować liczby i umiesz wyciągać z nich wnioski
- lubisz obserwować zachowania rynku nieruchomości, czujesz się dobrze z ich analizą, chcesz mieć wpływ na kształtowanie polityki zabezpieczeń banku
- lubisz „grzebać” w narzędziach, masz odwagę by proponować w nich zmiany – co więcej potrafisz napisać specyfikację a później przetestować to co stworzyłeś?
Ciebie szukamy!
Dodatkowo posiadasz:
- wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomiczne; licencję Rzeczoznawcy Majątkowego i/lub studia podyplomowe związane z wyceną nieruchomości ),
- minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze wyceny nieruchomości mieszkalnych i komercyjnych oraz wyceny ruchomości,
- znajomość ekonomiczno – prawnych zasad funkcjonowania rynku nieruchomości i oceny przedsięwzięć inwestycyjnych,
- znajomość produktów i regulacji bankowych oraz rekomendacji i uchwał nadzoru bankowego,
- znajomość lub chęć rozwoju w narzędziach analitycznych typu SQL,SAS,Oracle,
- doświadczenie w wykonywaniu testów zmian w narzędziach.
W tej roli powierzymy Ci:
- monitorowanie wartości ruchomości i nieruchomości mieszkalnych / komercyjnych stanowiących zabezpieczenie finansowania udzielonego przez Bank,
- monitorowanie jakości posiadanych w portfelu zabezpieczeń,
- realizację analiz związanych z rynkiem nieruchomości i portfelem zabezpieczeń,
- przygotowywanie raportów w ramach pracy na bazach danych,
- prace związane z optymalizacją zadań,
- zgłaszanie zmian narzędziowych, pisanie specyfikacji, testowanie zmian.
Nasza propozycja to zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Na Twoją aplikację czekamy do 23 maja.
Jeśli masz pytania pytaj:
- Agata Felczyńska – rekruterka odpowiedzialna za proces
- Anna Raźniewska – przyszła Szefowa
