

Kogo szukamy
Kogo szukamy
Poszukujemy osoby, która:
- Jest studentem / studentką co najmniej 3 roku studiów licencjackich (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, rachunkowość, zarządzanie)
- Jest dostępna minimum 30 godz. tygodniowo
- Posiada umiejętność analitycznego myślenia
- Posiada bardzo dobrą znajomością języka angielskiego i pakietu MS Office
- Chciałby/-aby poznać różne obszary HR (np. rekrutacja, employer branding, onboarding. offboarding, rozwój pracownika)
Inne wymagania

Twoja przyszła rola
Twoja rola:
- Wsparcie administracyjne zespołu Talent (aktualnie w zespole są 2 osoby – kobiety)
- Przygotowywanie raportów i zestawień (np. urlopy, retencja, czas pracy)
- Bieżące wsparcie rekruterów, uaktualnianie bazy kandydatów
- Wsparcie w promowaniu i przeprowadzaniu kampanii rekrutacyjnych
- Współorganizacja wydarzeń wizerunkowych kierowanych do studentów – m.in. cyklicznych programów praktyk, webinarów, spotkań Employer Brandingowych w social mediach
- Wsparcie procesu onboardingowego (np. szkoleń wdrożeniowych dla nowych pracowników)
- Proponowanie własnych rozwiązań w obszarze talent (w naszym zespole każda osoba ma wpływ na to, w jaki sposób działamy, niezależnie od doświadczenia, dlatego mile widziana Twoja kreatywność, proaktywność).
Co oferujemy
Oferujemy :
- Praktyczne, doświadczenie z zakresu HR
- Różnorodnośc zadań - gwarantujemy Tobie, że każdy dzień jest inny, przez co jednocześnie ciekawy
- Współpracę z ekspertami z branży zarzadzania ryzykiem
- Rozwój merytoryczny poprzez współprace z career coachem
- Dostęp do szkoleń zdalnych poprzez platformy: Linkedin Learning czy Udemy
- Jeśli zechcesz przychodzić do biura to gwarantujemy piękny widok na panoramę Warszawy, jesteśmy w budynku Q22, przy rondzie ONZ i pracujemy na 25 piętrze
- Możliwość pracy stałej po zakończeniu praktyk

O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.
O zespole
Zespół Talent Risk Advisory to aktulanie 2 osoby wspierające na co dzień dział zarządzania ryzykiem w obszarze: talentu, rekrutacji, employer brandingu, rozwoju, szkoleń, onboardingu nowych pracowników i wielu innych obszarach związanych z HR.
Chcesz rozwijać się w którymś z tych obszarów? Aplikuj!