EY od wielu lat zajmuje czołowe miejsca w rankingach najbardziej pożądanych pracodawców w Polsce. Dołączając do naszego Zespołu, będziesz mieć szansę poznać, jak buduje się topową markę pracodawcy i jak rekrutuje się najlepszych ekspertów na rynku.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Pozyskiwanie kandydatów w sektorze IT przy pomocy różnorodnych kanałów dotarcia (portale ogłoszeniowe, social media, polecenia pracowników, headhunterzy, uczelnie wyższe i organizacje studenckie)
• Uczestnictwo w projektach z zakresu marketingu rekrutacyjnego i employer brandingu (konkursy EY, webcasty, szkolenia i warsztaty, targi pracy)

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów rekrutacyjnych i bycia partnerem dla managerów zatrudniających
• Min. 2-3 lata doświadczenia w realizacji projektów rekrutacyjnych IT;
• Gotowość do odbywania podróży służbowych na terenie kraju (w umiarkowanej liczbie)
• Znajomość języka angielskiego

• Szukamy doświadczonej Rekruterki lub doświadczonego Rekrutera, zainteresowanych obszarem IT, dalszym rozwojem i poszerzaniem kompetencji oraz świetnie odnajdujących się w dynamicznym środowisku pracy.

• Pracę w pozytywnym, zgranym i zaangażowanym zespole
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego u jednego z najlepszych pracodawców na polskim rynku
• Dostęp do unikatowej wiedzy z zakresu budowania marki topowego pracodawcy