Jeden z naszych Klientów, polski startup działający w obszarze doradztwa i outsourcingu, poszukuje HR Business Partnera odpowiedzialnego za zbudowanie nowoczesnych struktur HR, wspieranie Pracowników projektowych oraz pełnienie funkcji doradczej dla Klientów.
Junior HR Business Partner
Junior HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 192354/7184
Opis stanowiska:
- kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych,
- wspieranie w rozwiązywaniu codziennych problemów Pracowników związanych m.in. z benefitami, szkoleniami, dalszym rozwojem w organizacji,
- przygotowanie strategii i narzędzi z zakresu: map kompetencji, systemów ocen okresowych, planów rozwojowych i sukcesji oraz dostosowywanie ich do realiów przypisanego Klienta,
- pełnienie funkcji doradcy dla Managerów po stronie Klienta w zakresie skutecznego zarządzania oraz budowy Zespołów,
- inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR mających na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników,
- prowadzenie spotkań i szkoleń wewnętrznych z pracownikami współtworzenie kultury organizacyjnej oraz bycie ambasadorem wartości firmy,
- wsparcie w egzekwowaniu realizacji oczekiwanych przez Klienta wskaźników oraz przeprowadzanie ocen okresowych,
- wsparcie dla pracowników i pozostałych członków Zespołu w zakresie Prawa Pracy,
- współpraca z działem Kadr i Płac w zakresie przygotowania umów i rozliczeń Pracowników.
Wymagania:
- min. roczne doświadczenie w zakresie zarządzania procesami HR,
- wykształcenie wyższe,
- znajomość prawa pracy pozwalająca na udzielanie wsparcia dla Pracowników i Managerów,
- minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2),
- chęć do współpracy z Pracownikami i realne zaangażowanie w ich rozwój.
Oferta obejmuje:
- pełną otwartość w wyborze formy zatrudnienia,
- możliwość częściowej pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy,
- wygodne biuro w centrum Warszawy,
- zestaw benefitów (Multisport, opieka zdrowotna),
- atmosferę startupu pozwalającą na wdrażanie wszelkich dobrych pomysłów, ale wymagającą własnej inicjatywy i dużego zaangażowania.
