

Kogo szukamy
Do naszego zespołu HR szukamy osoby na stanowisko Koordyantora ds. Szkoleń, która będzie odpowiedzialna za obszar szkoleń w zespołach podatkowych i prawnych w Deloitte Tax&Legal.
Idealny kandydat/kandydatka ma doświadczenie w obszarze szkoleń, rozumie biznes oraz zachodzące w nim procesy oraz potrafi przełożyć te umiejętności na swoją codzienną pracę.
Dołącz do naszego zespołu ekspertów i wraz z nami realizuj w swojej karierze zadania, które staną się best practices w Twojej specjalizacji.
Szukamy osoby, która posiada:
- Wykształcenie wyższe
- Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania szkoleniami (organizacja, planowanie, budżetowanie, ocena efektywności szkoleń) międzynarodowej organizacji
- Wysoki poziom umiejętności analitycznych
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość oferty dostawców i trendów na rynku szkoleniowym
- Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office
- Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność
Inne wymagania

Twoja przyszła rola
- Organizacja szkoleń dla zespołów doradztwa podatkowego oraz kancelarii prawnej
- Współpraca z zespołami HR i biznesowymi w zakresie planowania i realizacji działań szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników
- Przygotowywanie i zarządzanie budżetem szkoleniowym
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleniowymi
- Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu
- Monitorowanie wskaźników efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych
- Tworzenie i wdrażanie polityki szkoleniowej i rozwojowej
- Wsparcie w organizacji warsztatów w ramach działań employer brandingowych
Co oferujemy
- Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń
- Benefity

O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.
O zespole
Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedynczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy, analityka HR. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.