Do naszego zespołu HR szukamy osoby na stanowisko Koordyantora ds. Szkoleń, która będzie odpowiedzialna za obszar szkoleń w zespołach podatkowych i prawnych w Deloitte Tax&Legal.

Idealny kandydat/kandydatka ma doświadczenie w obszarze szkoleń, rozumie biznes oraz zachodzące w nim procesy oraz potrafi przełożyć te umiejętności na swoją codzienną pracę.

Dołącz do naszego zespołu ekspertów i wraz z nami realizuj w swojej karierze zadania, które staną się best practices w Twojej specjalizacji.

Szukamy osoby, która posiada:

• Wykształcenie wyższe
• Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania szkoleniami (organizacja, planowanie, budżetowanie, ocena efektywności szkoleń) międzynarodowej organizacji
• Wysoki poziom umiejętności analitycznych
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość oferty dostawców i trendów na rynku szkoleniowym
• Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office
• Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność

• Organizacja szkoleń dla zespołów doradztwa podatkowego oraz kancelarii prawnej
• Współpraca z zespołami HR i biznesowymi w zakresie planowania i realizacji działań szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników
• Przygotowywanie i zarządzanie budżetem szkoleniowym
• Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleniowymi
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu
• Monitorowanie wskaźników efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych
• Tworzenie i wdrażanie polityki szkoleniowej i rozwojowej
• Wsparcie w organizacji warsztatów w ramach działań employer brandingowych 

• Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń
• Benefity

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedynczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy, analityka HR. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.