Dział Doradztwa Podatkowego w EY (dawniej Ernst & Young) to miejsce, gdzie znajomość prawa i ekonomii pozwala tworzyć najlepsze rozwiązania. Pomagamy naszym klientom w zmniejszaniu obciążeń podatkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Możliwości, jakie na Ciebie czekają
To unikalne miejsce do zdobycia naprawdę przekrojowej wiedzy i umiejętności niezbędnych dla budowania solidnych fundamentów dla Twojej ścieżki kariery jako eksperta w zakresie prawa podatkowego i związanych z nim rozliczeń.
Twoje główne zadania
W ramach naszego zespołu będziesz brać udział w takich projektach, jak:
- bieżące doradztwo podatkowe dla największych klientów polskich i zagranicznych,
- doradztwo podatkowe przy restrukturyzacjach i kluczowych transakcjach uwzględniające szerokie perspektywy podatkowe,
- ocena i monitorowanie ryzyka podatkowego, wdrożenia w zakresie zmieniających się regulacji podatkowych,
- doradztwo sektorowe dla klientów z branży finansowej i energetycznej,
- wsparcie w procedurach podatkowych przed organami skarbowymi i sądami administracyjnymi.
Potrzebne umiejętności i doświadczenie
- 5-7-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie doradztwa w obszarze CIT, VAT, opodatkowania transakcji oraz postępowań podatkowych,
- teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień podatkowych,
- wyższe wykształcenie (preferowane w zakresie prawa, finansów, ekonomii, itp.),
- bardzo dobra znajomość obsługi MS Office oraz wspierających aplikacji prawniczych (LEX),
- bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.
Dodatkowym atutem będzie
- uprawnienia Doradcy Podatkowego lub rozpoczęta ścieżka ich zdobywania,
- zdolności analityczne,
- znajomość zasad rachunkowości.
Kogo szukamy
- Poszukujemy osób, które chcą rozwijać się w obszarze doradztwa podatkowego, a także dobrze odnajdują się w zespołach realizujących różnorodne projekty dla klientów z wielu branż.
Oferujemy
- wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji oraz certyfikatów,
- indywidualnie projektowana mapa szkoleń rozwijających kompetencje menedżerskie,
- rozwój oparty kulturze feedbacku i wsparciu indywidualnego career counselora, a nie na systemie ocen pracowniczych,
- wsparcie w zdobywaniu doświadczeń w różnorodnych zespołach,
- elastyczny czas i miejsce pracy,
- program EY Care & Wellness, a w nim: opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa (treningi on-line, indywidualne konsultacje z trenerami i dietetykami itp.).