W ramach linii serwisowej Personal Tax tworzony jest nowy zespół odpowiedzialny za proces projektowania i obsługi technicznej systemu, wykorzystywanego do zarządzania procesami finansowymi i HR. Zespół będzie pracować m.in. nad konfiguracją procesów HR, aktualizacją danych oraz testowaniem funkcjonalności systemu. Wszyscy członkowie zespołu wezmą udział w szkoleniu certyfikującym zapewniającym niezbędną i unikalną wiedzę oraz uprawniającym do pracy z systemem.
Specjalista ds. obsługi systemu HR [rekrutacja prowadzona online]
Twój zakres obowiązków:
-
projektowanie, usprawnianie i testowanie procesów HR w systemie,
-
wsparcie techniczne oraz merytoryczne we wdrażaniu rozwiązań po stronie klienta,
-
rozwiązywanie problemów w systemie,
-
ścisła współpraca z klientem dotycząca bieżących aktywności, priorytetów oraz planowania zadań.
Nasze wymagania:
-
znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie bardzo dobrym (B2/C1),
-
znajomość programu MS Excel lub chęć rozwoju umiejętności w tym obszarze,
-
zorientowanie na potrzeby klienta i otwartość na bezpośrednią współpracę,
-
umiejętność priorytetyzowania zadań oraz praca w zmiennym środowisku pod ograniczonym nadzorem,
-
umiejętność nieszablonowego myślenia,
-
gotowość do uczestniczenia w 15-dniowym programie szkoleniowym w języku angielskim, który kończy się egzaminem praktycznym.
To oferujemy:
-
pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program),
-
program BeWell@PwCSDC, w tym stałe aktywności wellbeingowe i cyklicznie organizowane eventy, platforma edukacyjna, kompleksowa opieka medyczna, wsparcie psychologiczne, konsultacje specjalistyczne, dodatkowe ubezpieczenia, kluby sportowe, możliwość skorzystania z karty MultiSport,
-
dostęp do platformy MultiKafeteria, w tym możliwość skorzystania z bonów zakupowych i voucherów,
-
szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe,
-
program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów,
-
hybrydowy model pracy,
-
możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (tzw. Urlopu Sabbatical 4-3-2-1) po spełnieniu określonych warunków.