Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2021-10-12
Warszawa, mazowieckie
Podatki, Konsulting
Data aktualizacji: 2021-10-12
EY (dawniej Ernst & Young)
Junior Project Manager w Core Tax Support
REKRUTACJA ZDALNA

Junior Project Manager w Core Tax Support

Core Tax Support to nowopowstałe centrum kompetencyjne EY w Łodzi – chcemy zmienić oblicze dostarczania kluczowych dla biznesu procesów. Wspieramy wszystkie zespoły i projekty prowadzone przez Dział Doradztwa Podatkowego EY Polska – przygotowujemy deklaracje podatkowe, zbieramy dane od klientów wewnętrznych i zewnętrznych, wspieramy księgowanie operacji, kierujemy wnioski do urzędów i wiele, wiele innych. Czekają na Ciebie różnorodne zadania w nowoczesnym środowisku pracy.

Możliwości, które na Ciebie czekają

Jesteśmy prawie 100-osobowym zespołem operacyjnym, który stale się rozwija i zmienia. Realizujemy wiele inicjatyw, zarówno w zakresie budowy nowych procesów, przejmowania już funkcjonujących, jak i optymalizacji, w tym wdrażania wspierających je narzędzi IT. Poznasz od podszewki projekty prowadzone przez Doradców Podatkowych EY i zdobędziesz unikalną wiedzę jak sprawić, żeby wszystko szło sprawnie za pomocą najnowszych narzędzi i technologii.

Twoje główne zadania

  • Wspieranie zarządzania inicjatywami realizowanymi w CTS, m.in.: tworzenie i monitorowanie harmonogramów, organizacja i dokumentowanie spotkań statusowych, realizacja komunikacji w ramach inicjatyw,
  • Organizacja i udział w warsztatach merytorycznych w zakresie wybranych inicjatyw,
  • Samodzielne prowadzenie wybranych inicjatyw,
  • Wspieranie liderów zespołów CTS w zakresie PMO.

Umiejętności, które wykorzystasz

  • Umiejętność dobrej organizacji pracy w zakresie wielu wątków toczących się równolegle,
  • Samodzielność w realizacji powierzonych obowiązków,
  • Proaktywność działania,
  • Umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,
  • Dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office (Excel, Power Point, Word),
  • Płynna znajomość jęz. angielskiego.

Twoje dotychczasowe doświadczenie

  • 1-3 lat doświadczenia na stanowisku wspierającym zarządzanie projektami i/ lub w roli wspierającej menedżera zespołu / projektu

Pasujesz do nas, jeśli

  • Masz naturalne predyspozycje do „organizowania chaosu”. Lubisz nowe wyzwania i masz satysfakcję z doprowadzania do końca złożonych inicjatyw. Przełączanie się między różnymi wątkami sprawia, że praca jest dla ciebie bardziej interesująca. Lubisz pracować z ludźmi. Chcesz się rozwijać w globalnej organizacji z wszystkimi jej wyzwaniami i możliwościami 😊

Oferujemy

  • Ogromne możliwości rozwoju wynikające zarówno z pracy z profesjonalistami w swojej dziedzinie jak i zatrudnienia w wiodącej globalnej firmie doradczej,
  • Wsparcie dla rodziców z dziećmi oraz dużą elastyczność godzinową,
  • Stałą pracę jeśli masz tytuł licencjata lub magistra,
  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji i certyfikatów,
  • Unikalny program zdobywania kompetencji przyszłości EY Badges,
  • Indywidualnie projektowaną mapę szkoleń rozwijających kompetencje menedżerskie,
  • Platformy szkoleniowe online takie jak Udemy oraz Coursera do Twojej dyspozycji,
  • Wyjazdowe, zespołowe warsztaty w kraju i za granicą,
  • Wsparcie w zdobywaniu doświadczeń w różnorodnych zespołach.


a także
Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami.



O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.