Do zespołu Talent Team dla działu Konsultingu szukamy osoby na stanowisko Koordynatora/Koordynatorki ds. szkoleń.

Idealny kandydat/kandydatka ma doświadczenie w obszarze szkoleń, rozumie biznes oraz zachodzące w nim procesy oraz potrafi przełożyć te umiejętności na swoją codzienną pracę.

Dołącz do naszego zespołu ekspertów i wraz z nami realizuj zadania, które staną się best practices w Twojej specjalizacji.

Szukamy osoby, która posiada:

• Wykształcenie wyższe;
• Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania szkoleniami (organizacja, planowanie, budżetowanie, ocena efektywności szkoleń) w międzynarodowej organizacji;
• Mile widziane doświadczenie w branży IT;
• Wysoki poziom umiejętności analitycznych;
• Umiejętność zarządzania projektami, świetną komunikację oraz zdolność pracy samodzielnej, jak i w zespole;
• Znajomość oferty dostawców i trendów na rynku szkoleniowym;
• Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office;
• Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność.

• Analiza potrzeb szkoleniowych (w uzgodnieniu z biznesem oraz w oparciu o trendy na rynku);
• Stworzenie/odświeżenie ścieżek szkoleniowych dla pracowników działu Konsultingu (uwzględniając poszczególne ścieżki rozwojowe i technologie);
• Współpraca z zespołami HR i biznesowymi w zakresie planowania i realizacji działań szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników;
• Przygotowywanie i zarządzanie budżetem szkoleniowym;
• Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleniowymi;
• Przygotowywanie raportów i zestawień;
• Monitorowanie wskaźników efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych;
• Tworzenie i wdrażanie polityki szkoleniowej;
• Stworzenie/odświeżenie programu onboardingowego na poziomie całego Konsultingu i poszczególnych zespołów;
• Współpraca ze specjalistą w obszarze onboarding przy przygotowywaniu i prowadzeniu wdrożenia pracowników.

• Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku;
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji;
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń;
• Benefity.

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.