Jeżeli:
- Posiadasz specjalistyczną wiedzę z zakresu HR i prawa pracy;
- Masz doświadczenie w pracy w organizacji z rozproszoną strukturą (SSC/BPO/Big4);
- Obszar administracji HR nie jest Ci obcy;
- Zarządzałeś/aś kontraktami;
- Współpracowałeś/aś z Top Managementem;
- Znasz język angielski na poziomie min. B2;
- Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Administracja, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Prawo, Finanse/Księgowość);
- Umiesz obsługiwać system SAP;
- Znasz przepisy dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej;
- Posiadasz kluczowe zdolności: zarządzanie czasem pracy, proaktywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, wytrwałość, decyzyjność, umiejętność wspołpracy, negocjacji i rozwiązywania konfliktów...
...to szukamy właśnie Ciebie!
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Zarządzanie kontraktami B2B oraz kontraktami partnerskimi w organizacji;
- Przygotowywanie kontraktów, monitorowanie kończących się umów, rozwiązywanie umów;
- Archiwizacja dokumentów dotyczących kontraktu;
- Negocjacje z nowymi kontraktorami;
- Przygotowywanie dokumentów i dbanie o ich prawidłowy obieg;
- Weryfikacja i akceptacja faktur;
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach wewnętrznych;
- Koordynacja i monitorowanie procesow: B2B oraz Komandyt.
Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Hybrydowy model pracy;
- Program szkoleń wdrażających, który pozwoli Ci na szybką adaptację;
- Możliwość rozwoju umiejętności miękkich jak i technicznych;
- Dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych online (Udemy for Business, Linkedin Learning, getAbstract, Culture Navigator);
- Rozwój umiejętności językowych;
- Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, platforma MyBenefit, ubezpieczenie podróży zagranicznych, kursy językowe);
- Pracę w zespole, gdzie liczy się dobra atmosfera.
