Temat tygodnia
Sprawdźcie, jak zostać królem personal brandingu. Część 2.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2022-05-27
Warszawa, mazowieckie
Konsulting
Data aktualizacji: 2022-05-27
REKRUTACJA ZDALNA
Manager w zespole Fuzji i Przejęć, Strategia i Transakcje

Manager w zespole Fuzji i Przejęć, Strategia i Transakcje

Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • Wspieranie wiodących globalnych korporacji, przedsiębiorców oraz funduszy private equity w przeprowadzaniu transakcji fuzji i przejęć zarówno w Polsce, jak i na poziomie międzynarodowym
  • Prowadzenie projektów doradczych i koordynację prac zespołu projektowego
  • Nadzór nad opracowywanymi produktami prac (takimi jak teasery, memoranda informacyjne, oferty)
  • Udział w pozyskiwaniu nowych projektów
  • Nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami
  • Rozwój zespołu – Seniorów i Analityków

Nasze wymagania

  • Ukończone studia wyższe
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarach doradztwa transakcyjnego
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Umiejętność obsługi programów Excel, PowerPoint
  • Doświadczenie w zakresie modelowania finansowego
  • Zdolności analityczne
  • Ogólna wiedza o gospodarce i rynku kapitałowym
  • Umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów
  • Dobra organizacja pracy i zaangażowanie
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego
  • Zdolność logicznego myślenia, wielozadaniowość

To oferujemy

  • Kwalifikacje i certyfikaty
  • Różnorodne doświadczenia w ramach różnorodnych projektów
  • Innovate EY – finansowe i merytoryczne wsparcie wewnętrznej przedsiębiorczości
  • Indywidulna mapa szkoleń
  • Elastyczny czas i miejsce pracy
  • Dedykowany Career Counselor
  • Program EY Care & Wellness
  • Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie
nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
firmowa
biblioteka
gry wideo
w pracy
kawa / herbata/napoje
strefa relaksu
wyprawka
dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne

Benefity

  • dofinansowanie
  • zajęć sportowych
  • dofinansowanie
  • nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • firmowa
  • biblioteka
  • gry wideo
  • w pracy
  • kawa / herbata/napoje
  • strefa relaksu
  • wyprawka
  • dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • inicjatywy dobroczynne
  • pikniki rodzinne

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.