• Masz już pierwsze doświadczenie w sourcingu i chcesz się rozwijać w obszarze rekrutacji; 
• Biegle posługujesz się językiem polskim i angielskim;
• Znasz podstawy i wiesz jak poruszać się po LinkedIn, orientujesz się również w innych źródłach pozyskania kandydata;
• Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne; 
• Jesteś kreatywny/kreatywna, lubisz podejmować inicjatywę a jeśli pojawia się problem - szukasz różnych rozwiązań;
• Wyrażasz gotowość do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, minimum 30h w tygodniu; 

Twoje zadania: 

• Sourcing pasywnych i aktywnych kandydatów przy użyciu różnych metod pozyskiwania (wyszukiwanie bezpośrednie, sieć społecznościowa, tablice ogłoszeń) oraz kontaktowanie się z nimi;
• Ścisła współpraca z zespołem Rekruterów i Hiring Managerów w celu dogłębnego zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i profilu poszukiwanego kandydata; 
• Budowanie i zapewnianie pozytywnego Candidate Experience na każdym etapie procesu rekrutacji;
• Udział w wielu inicjatywach organizowanych przez HR;

• Umowę zlecenie;
• Wspierającą atmosferę w zespole, od którego wiele się nauczysz; 
• Współpracę w modelu hybrydowym;
• Kartę Multisport; 
• Rozbudowany Program Employee Wellbeing (Employee Assistance Program, Dzień Zdrowia w Deloitte, Adventure Team, Mental-Health);  
• Pracę w międzynarodowym środowisku w języku angielskim;