Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

• Analizie ryzyka działalności Biura Maklerskiego na potrzeby tworzenia planów audytów
• Sporządzanie rocznych planów audytów Biura Maklerskiego i ich terminowa realizacja
• Koordynowaniu działań zespołu audytowego i udział w audytach wewnętrznych w ramach realizacji poszczególnych audytów
• Weryfikacji, nadzórze i akceptacji raportów z przeprowadzonych zadań audytowych, zawierających wnioski, rekomendacje i uwagi audytowe
• Udzielaniu wyjaśnień dotyczących merytorycznej istoty zaleceń audytowych i uzgadnianie z osobami odpowiedzialnymi sposobów ich realizacji
• Prowadzeniu prezentacji podsumowujących i rekomendacji dla kierownictwa Biura Maklerskiego
• Koordynacji i nadzórze nad prawidłowością i terminowością wdrożenia rekomendacji audytowych
• Przygotowywaniu i aktualizacji dokumentacji wewnętrznej dotyczącej obszaru audytu wewnętrznego BM

Jeżeli jesteś osobą, która posiada:

• Wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze, ekonomiczne
• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w audycie wewnętrznym w obszarze działalności maklerskiej, oferowania produktów inwestycyjnych, rynków kapitałowych/instrumentów finansowych
• Znajomość regulacji i standardów w zakresie działalności audytu wewnętrznego, oceny i zarządzania ryzykiem oraz ryzykiem braku zgodności
• Doświadczenie w prowadzeniu audytów oraz zarządzaniu zespołem
• Rzetelność i sumienność w realizacji powierzonych obowiązków
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne
• Wysoka kultura osobista, sumienność, terminowość, umiejętność budowania relacji interpersonalnych oraz nastawienie na współpracę

Dodatkowym atutem będzie:

• Certyfikat CIA
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego

INFORMACJE O ADMINISTRATORZE DANYCH OSOBOWYCH, PRZESŁANKACH I PRAWACH PRZYSŁUGUJĄCYCH OSOBOM, KTÓRYCH DANE PRZETWARZANE SĄ PRZEZ BANK

Administratorem danych osobowych jest Alior Bank S.A. („Bank”), z siedzibą w Warszawie, ul. Łopuszańska 38D, 02-232 Warszawa.

We wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych w Banku możliwy jest kontakt z Inspektorem Ochrony Danych na dedykowaną skrzynkę iod@alior.pl.

Ponadto kontakt z Bankiem możliwy jest: listownie – na adres korespondencyjny Banku: Alior Bank S.A., ul. Postępu 18B, 02-676 Warszawa.

Cele i podstawa prawna przetwarzania danych:

Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Bank w celach związanych z rekrutacją.

Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi:

1. 6 ust. 1 lit. c) (cel i zakres przetwarzania danych osobowych wynika z obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności z art. 22¹ § 2 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy),
2. 6 ust. 1 lit. f) (przetwarzanie danych osobowych podyktowane jest prawnie uzasadnionym interesem Banku) oraz
3. art. 6 ust. 1 lit. a) (podstawę przetwarzania danych osobowych stanowi wyrażona przez Panią/Pana zgoda, dotyczy np. danych podanych w CV innych niż wymagane przez przepisy prawa),

- Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych.

Prawnie uzasadnionym interesem Banku jest zapewnienie bezpieczeństwa Klientom oraz pracownikom Banku, jak również przeciwdziałanie przestępstwom gospodarczym, w tym wyłudzeniom pożyczek i kredytów.

Bank będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe przez czas trwania danej rekrutacji, tj. od momentu złożenia przez Panią/Pana aplikacji/CV do mementu jej zakończenia, a po jej zakończeniu przez okres przewidziany przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

W przypadku danych osobowych pozyskanych przez Bank w oparciu o Pani/Pana zgodę, Bank będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe do momentu cofnięcia zgody, pod warunkiem, że nie ma innej podstawy prawnej ich przetwarzania. Art. 125a [Obowiązki płatnika] § 4

Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane przez Bank także na potrzeby przyszłych rekrutacji, jeżeli wyraziła Pani/Pan na to zgodę.

Automatyczne podejmowanie decyzji

Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w ramach tzw. zautomatyzowanego podejmowania decyzji (tzn. bez udziału czynnika ludzkiego).

Kategorie odbiorców danych: 

Bank może udostępniać Pani/Pana dane osobowe następującym kategoriom podmiotów:

1. podmiotom upoważnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa,
2. podmiotom, przy współpracy których Bank wykonuje swoje obowiązki lub realizuje cele związane z rekrutacją, w szczególności agencjom HR.

Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają Pani/Pana dane osobowe na podstawie umowy z Bankiem lub na podstawie stosownego upoważnienia, a przekazanie tych danych objęte jest środkami bezpieczeństwa oraz kontrolą ze strony Banku jako administratora danych osobowych.

Prawa osoby, której dane dotyczą:

Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od Banku:

• dostępu do Pani/Pana danych osobowych,
• sprostowania Pani/Pana danych osobowych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, a także
• przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, w zakresie w jakim przetwarzane tych danych następuje na podstawie Pani/Pana zgody.

Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych opartego o prawnie uzasadniony interes Banku.

W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywało się będzie na podstawie Pani/Pana zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody na przetwarzania danych osobowych pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Bankiem lub z Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych.

Niezależnie od powyższych uprawnień, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych.

Obowiązek podania danych osobowych

Podanie przez Panią/Pana danych wymaganych przez Bank jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Nie ma Pani/Pan obowiązku podania tych danych, lecz ich niepodanie uniemożliwi wzięcie przez Panią/Pana udziału w rekrutacji.