Dla naszego Klienta, międzynarodowej spółki produkcyjnej z kapitałem europejskim, poszukujemy kandydatów na stanowisko Koordynatora ds. Celnych. Oddział firmy zlokalizowany jest we Wrocławiu. Możliwa jest praca w systemie hybrydowym.
Koordynator ds. Celnych
Opis stanowiska:
- wdrażanie procesów celnych zgodnie z obowiązującymi przepisami celnymi oraz wytycznymi organizacji/grupy,
- aktualizacja procedur we współpracy z zarządem oraz jednostkami struktur globalnych w ramach grupy,
- koordynowanie komunikacji z przedstawicielami Urzędu Celnego oraz Agencji Celnych, konsultowanie bieżących oraz nowych rozwiązań, prowadzenie i nadzór nad audytami celnymi,
- tworzenie raportów celnych na poziomie poszczególnych spółek w ramach grupy,
- doradzanie pracownikom spółki w ramach operacji oraz procesów w obszarze celnym, planowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych w tym zakresie, występowanie w roli eksperta oraz wewnętrznego konsultanta,
- prowadzenie audytów wewnętrznych w ramach grupy,
- regularne raportowanie bezpośrednio do zarządu spółki w kwestiach związanych z osiągniętymi oszczędnościami, wdrożonymi usprawnieniami, potencjalnym ryzykiem lub zgodnością z przepisami,
- obsługa SAP GTS, PUESC oraz pozostałych narzędzi niezbędnych do utrzymania istniejących procesów operacyjnych oraz raportowania,
- raportowanie bieżące do globalnej funkcji Trade Compliance Officer'a.
Wymagania:
- minimum 4 lata doświadczenia w obszarze celnym,
- biegła znajomość lokalnych oraz unijnych standardów oraz przepisów celnych,
- znajomość systemu SAP GTS oraz PUESC,
- znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację (B2-C1),
- znajomość zasad określania pochodzenia, specjalnych procedur celnych, stosowania odroczonego VAT w odprawach celnych, weryfikowaniu taryfikacji celnej,
- doświadczenie w mapowaniu i wdrażaniu całkowicie nowych procesów w obszarze celnym w ramach dużych, międzynarodowych organizacji,
- doświadczenie lub chęć do prowadzenia audytów oraz szkoleń w ramach organizacji - mile widziane.
Oferta obejmuje:
- możliwość pracy w trybie hybrydowym,
- biuro zlokalizowane niedaleko od centrum miasta (nie jest to podmiejska strefa przemysłowa),
- możliwość rozwoju w ramach globalnych struktur organizacji,
- samodzielna i odpowiedzialna rola w ramach lokalnych struktur,
- wpływ na istniejące procedury, szerokie możliwości optymalizacji oraz udoskonalania procedur/procesów.