Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2022-09-20
Specjalista ds. Płac
Nr ref. 193824/8441
Warszawa, mazowieckie
Księgowość, Human Resources
angielski
Data aktualizacji: 2022-09-20
Goldman Recruitment
Specjalista ds. Płac
REKRUTACJA ZDALNA
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, globalnego lidera w branży produkcyjnej, poszukujemy kandydatów, którzy dołączą do struktury GBS w Warszawie na stanowisko Specjalisty ds. Płac.


Specjalista ds. Płac

Specjalista ds. Płac

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 193824/8441

Opis stanowiska:
  • administracja systemu kadrowo- płacowego oraz wprowadzanie danych,
  • naliczanie wynagrodzeń, premii, benefitów,
  • rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, 
  • współpraca z zewnętrznym dostawcą usług,
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych oraz zwolnień lekarskich,
  • przygotowywanie danych płacowych do budżetu oraz tworzenie rezerw na wynagrodzenia,
  • sporządzanie i składanie deklaracji do ZUS, GUS, US i PFRON,
  • przygotowywanie raportów z obszaru płac,
  • udział w kontrolach ZUS, PIP oraz audytach wewnętrznych,
  • zapewnienie wsparcia eksperckiego dla pracowników w celu rozwiązywania spraw i zapytań.
Wymagania:
  • min. 2-3 lata doświadczenia w obszarze płac,
  • wykształcenie wyższe,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • znajomość programu ServiceNow oraz/lub SuccessFactors będzie dużym atutem,
  • znajomość prawa pracy oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego,
  • dobra, praktyczna znajomość MS Office (zwłaszcza MS Excel).
Oferta obejmuje:
  • stabilne zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • premia roczna,
  • nowoczesne biuro w południowo- zachodniej części Warszawy,
  • hybrydowy model pracy,
  • benefity pozapłacowe m.in.: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, wydarzenia integracyjne.