Senior Manager/ka w zespole Fuzji i Przejęć - Strategia i Transakcje
Twój zakres obowiązków
-
Wspieranie wiodących globalnych korporacji, przedsiębiorców oraz funduszy private equity w przeprowadzaniu transakcji fuzji i przejęć zarówno w Polsce, jak i na poziomie międzynarodowym
-
Prowadzenie projektów doradczych i koordynację prac zespołu projektowego
-
Nadzór nad opracowywanymi produktami prac (takimi jak teasery, memoranda informacyjne, oferty)
-
Aktywne pozyskiwanie nowych projektów
-
Nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami
-
Reprezentowanie EY pośród innych uczestników rynku transakcyjnego
-
Rozwój zespołu – Seniorów i Analityków
Nasze wymagania
-
Minimum 7 lat doświadczenia w projektach M&A, w tym co najmniej 3 lata w firmie doradczej
-
Znajomość rynku transakcyjnego (fundusze private equity, doradcy, kancelarie prawne)
-
Bieżąca wiedza o gospodarce i rynku kapitałowym
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego
-
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
-
Doświadczenie w procesach negocjacji
-
Umiejętność budowy długoterminowych relacji z klientami
-
Umiejętność obsługi programów Excel, PowerPoint
-
Doświadczenie w zakresie tworzenia modeli finansowych
-
Zdolności analityczne
-
Zdolność logicznego myślenia, wielozadaniowość
To oferujemy
-
Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
-
Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
-
Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
-
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
-
Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
-
Innovate EY – finansowe i merytoryczne wsparcie wewnętrznej przedsiębiorczości
-
Program benefitów EY Care&Wellness
Zapraszamy Cię do dołączenia do zespołu Fuzji i Przejęć – grupy specjalistów realizujących projekty w obszarze doradztwa przy transakcjach kupna oraz sprzedaży spółek, fuzji oraz przy poszukiwaniu nowego kapitału. Realizujemy projekty dla klientów polskich i międzynarodowych, w tym zarówno dla korporacji, przedsiębiorców, jak i dla inwestorów finansowych, takich jak fundusze private equity lub venture capital. Nasze kompetencje obejmują kompleksowe doradztwo transakcyjne, począwszy od poszukiwania odpowiednich celów przejęcia lub najlepszych inwestorów, przez tworzenie dokumentacji transakcyjnej (takiej jak teasery, memoranda informacyjne, modele finansowe) oraz koordynację procesu due diligence, po prowadzenie negocjacji pomiędzy stronami transakcji.
Benefity
zajęć sportowych
nauki języków
biblioteka
w pracy
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.