Analityk Sektorowy, Zespół EY Knowledge
Twój zakres obowiązków
- Wsparcie w sporządzaniu analiz sektorowych, badaniu otoczenia konkurencyjnego, analizie wybranych przedsiębiorstw.
- Wsparcie w tworzeniu raportów, artykułów branżowych i innych treści sektorowych.
- Dzielenie się zdobytą wiedzą sektorową w całej organizacji.
- Rozwój infrastruktury wiedzy sektorowej w organizacji.
- Udział w projektach analitycznych i strategicznych przede wszystkim dla kadry zarządzającej oraz zespołów sprzedażowych.
- Wsparcie w przygotowywaniu analiz ad-hoc w odpowiedzi na bieżące potrzeby.
- Współpraca z pracownikami innych działów EY przy dostarczaniu klientom usług o kompleksowym charakterze.
Nasze wymagania
- Minimum roczne doświadczenie w analizie branży ubezpieczeniowej lub/oraz szeroko rozumianego sektora usług finansowych.
- Doświadczenie zawodowe w obszarze usług profesjonalnych, doradztwa biznesowego i strategicznego, oraz w firmach consultingowych lub instytucjach finansowych.
- Bardzo dobre zdolności analityczne, prezentowania wyników analiz, formułowania założeń i hipotez.
- Zdolności organizacyjne, umiejętść ustalania priorytetów, inicjatywa i zaangażowanie.
- Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność łatwość nawiązywania kontaktów z innymi.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programów Excel, Power Point).
- Łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Mile widziane
- Doświadczenie w pracy w branży ubezpieczeniowej.
- Znajomość narzędzi typu Power BI, umiejętność analizowania i wizualizowania dużych zbiorów danych.
- Znajomość języków obcych, innych niż angielski.
- Wiedza z zakresu wyceny spółek zdobytą w domach maklerskich lub bankach inwestycyjnych.
To oferujemy
- Udział w realizacji ciekawych projektów, pracę pełną wyzwań.
- Możliwość realnego wpływu na kierunki rozwój zespołu oraz wdrażanie nowych inicjatyw.
- Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online.
- Go Fluent - platforma która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie.
- Learning Fridays – z puli dostępnych szkoleń sam wybierasz te w których chcesz wziąć udział.
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School.
- Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY.
- Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania.
- Niezbędne narzędzia pracy (komputer/telefon) – nasz służbowy iphone jest z nieograniczonym pakietem internetu.
- Program benefitów EY Care&Wellness: masaże, bilety, karty sportowe, ubezpieczenie na życie – mamy zbyt wiele benefitów (dostępnych online i offline) by zmieściły się w tym ogłoszeniu.
Benefity
zajęć sportowych
nauki języków
biblioteka
w pracy
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.