Specjalista ds. kadrowych - HR Operations
Warszawa
umowa o pracę
Zespół HR Operations realizuje codzienne zadania związane z administracją kadrową oraz wspiera pracowników KPMG profesjonalną wiedzą na każdym etapie zatrudnienia. Zakres działań zespołu HR Operations jest wielowymiarowy i odgrywa kluczową rolę w opracowywaniu strategii personalnej dla wszystkich linii biznesowych w firmie, wspierając jednocześnie osiąganie celów biznesowych. HR Operations jest częścią efektywnego modelu zarządzania i dostarczania niezbędnej wiedzy oraz rekomendacji do podejmowania decyzji na każdym poziomie organizacji. Strategiczna rola HR Operations przejawia się także w usprawnianiu procesów poprzez wdrażanie nowych technologii, minimalizujących obciążenie pracą administracyjną.
Aktualnie do naszego zespołu HR Operations, poszukujemy Specjalisty ds. kadrowych.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
- Zakładanie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dokumentacji osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
- Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem oraz przebiegiem stosunku pracy oraz innych form zatrudnienia
- Udział w procesie onboardingu nowych pracowników
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin do/ z ZUS
- Wprowadzanie i aktualizację danych kadrowych w systemach HR
- Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr
- Odpowiadanie na bieżące zapytania pracowników
- Udział w projektach zespołu HR Operations
- Inne zagadnienia z dziedziny prawa pracy
Oczekujemy:
- Wykształcenienia wyższego
- Co najmniej 4 lat doświadczenia w obszarze kadr, w firmie zatrudniającej minimum 200 osób
- Bardzo dobrej znajomości aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację
- Biegłej obsługi komputera w tym praktycznej znajomość programów pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Dokładności, terminowości, samodzielności i zaangażowania
- Zdolności organizacyjnych, umiejętności analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu
- Łatwości w kontaktach interpersonalnych oraz pozytywnego nastawnia na współpracę z klientem wewnętrznym
- Mile widziana znajomość obsługi Programów SAP i Płatnik
Oferujemy:
- Hybrydowy model pracy
- Szeroki wybór szkoleń w ramach platformy Degreed
- Szkolenia LinkedIn Learning oraz certyfikowane szkolenia Microsoft
- Finansowanie kursów przygotowawczych i egzaminów, a także studiów podyplomowych i kursów językowych
- Buddy Program – komfortowy start
- Program rekomendacji – bonus za polecenie pracownika
- Program mentoringowy
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatną opiekę medyczną
- Program kafeteryjny, w którym pracownicy sami wybierają interesujące ich benefity
Masz pytania?
Zapytaj Rekrutera
KPMG w Polsce
Zapytaj Rekrutera
KPMG w Polsce
KPMG Sp. z o.o., Departament People & Culture, ul. Inflancka 4A, 00-189 Warszawa
©2022 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Nazwa i logo KPMG są znakami towarowymi używanymi na podstawie licencji przez niezależne firmy członkowskie globalnej organizacji KPMG.
©2022 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Nazwa i logo KPMG są znakami towarowymi używanymi na podstawie licencji przez niezależne firmy członkowskie globalnej organizacji KPMG.
