Aplikuj
wróć do listy ofert
Niestety ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Specjalistka/Specjalista ds. kadr i płac
Aplikuj
logo

Specjalistka/Specjalista ds. kadr i płac

Top oferta
Rekrutacja zdalna

Specjalista

angielski

Duża firma

Specjalizacje oferty

Rozwój jak w najlepszych firmach, atmosfera jak nigdzie!

Jesteś zainteresowany szybkim rozwojem? To nasza specjalność. Od pierwszego dnia pracy będziesz pracował z najlepszymi ekspertami, którzy Twój rozwój traktują jako równie ważne zadanie jak zachwycanie klientów.

Przywiązujesz duże znaczenie do atmosfery pracy? To nasz znak rozpoznawczy. Do zespołu dobieramy osoby, którzy doceniają życzliwość, koleżeńskość, a szacunek i współpraca to dla nich podstawowe wartości. Szybko odnajdziesz tutaj swoje miejsce!

Chętnie opowiemy więcej, a co ważniejsze chętnie dowiemy się więcej o Tobie, bo w GT nie jesteś wyłącznie Księgową, Kadrową, Doradcą czy Audytorem, dla nas jesteś przede wszystkim Kasią, Anią, Grzegorzem i Jankiem. Jesteś sobą.

Specjalistka/Specjalista ds. kadr i płac
Warszawa

Pracując jako Specjalistka/Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z Klientem to nasze główne cele, które wspólnie będziemy realizować. Dołącz do najlepszych!

Nasza oferta:

  • bez względu na stanowisko – Stażysta, Asystent czy Ekspert, który zarządza zespołem – gwarantujemy szacunek, uśmiech oraz chęć dzielenia się wiedzą
  • kultura oparta o zaufanie, współpracę, różnorodność i wzajemne wsparcie – nie jesteśmy sztywną korporacją
  • możliwość ogromnego rozwoju kompetencji interpersonalnych – praca w ponad 800 osobowym zespole oraz z Klientem
  • jasno określona ścieżka kariery
  • odpowiedzialna i ciekawa praca w zespole profesjonalistów oraz możliwość współpracy z klientami zagranicznymi i polskimi
  • stabilne warunki pracy (umowa o pracę wraz z prywatną opieką medyczną oraz pakietem benefitów – m.in. MultiSport, bilety do kina, bony na zakupy)
  • możliwość pracy w modelu hybrydowym
  • bezpłatne zajęcia z języka angielskiego, dostęp do platformy szkoleniowej
  • możliwość udziału w wewnątrzfirmowych konkurach (np. #aGTywni, Pracownik Roku, CrossSeller Roku) i akcjach integracyjnych (np. Przystanek Relaks, Spotkanie Roczne, Jubileusz Pracy)
  • realny wpływ na otoczenie – możliwość zaangażowania  się w akcje charytatywne, dołączenia  do zespołu eco-freaków lub wspierania fundacji czy domów dziecka, które mamy pod opieką

Nasze oczekiwania:

  • co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym
  • doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń
  • znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację mailową i telefoniczną – mile widziane
  • dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu
  • wysokie umiejętności analityczne
  • samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie
  • umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy
  • komunikatywność - praca w zespole i z klientem
  • doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym – będzie to dodatkowy atut

Proces rekrutacji

1

Analiza CV

2

Kontakt telefoniczny z zaproszeniem na spotkanie

3

Test merytoryczny (online)

4

Test dopasowania do kultury organizacyjnej (online)

5

Spotkanie online z HR i Menedżerem

6

Informacja zwrotna po każdym etapie rekrutacji

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

prywatna opieka medyczna

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

ubezpieczenie na życie

elastyczny czas pracy

elastyczny czas pracy

spotkania integracyjne

spotkania integracyjne

dofinansowanie wypoczynku

dofinansowanie wypoczynku

program rekomendacji pracowników

program rekomendacji pracowników

możliwość uzyskania uprawnień

możliwość uzyskania uprawnień

inicjatywy dobroczynne

inicjatywy dobroczynne

możliwość pracy hybrydowej

możliwość pracy hybrydowej