Associate w Zespole Prawa Nieruchomości, Kancelaria EY LAW
Twój zakres obowiązków
- badanie stanu prawnego nieruchomości oraz sporządzanie raportów due diligence,
- udział w transakcjach M&A; przygotowywanie dokumentacji transakcyjnej dotyczącej sprzedaży nieruchomości lub udziałów w spółkach,
- przygotowywanie opinii prawnych oraz memorandów z zakresu prawa nieruchomości, prawa budowlanego, prawa cywilnego (ze szczególnym uwzględnieniem prawa rzeczowego),
- przygotowanie oraz opiniowanie umów związanych z obrotem nieruchomościami w języku polskim i języku angielskim,
- przygotowanie oraz opiniowanie projektów umów związanych z procesem inwestycyjnym,
- wsparcie starszych prawników w ich codziennej pracy.
Nasze wymagania
- zapraszamy osoby cechujące się analitycznym umysłem i umiejętnością jasnego formułowania myśli,
- ambitne, chcące się uczyć, nastawione na rezultaty i pracę w zespole, odpowiedzialne i kreatywnie podchodzące do problemów,
- systematyczne, skrupulatne i wykazujące się inicjatywą.
- 3-5 lat doświadczenia w sprawach z zakresu prawa nieruchomościowego i budowlanego zdobytego w kancelarii prawnej lub w firmie z branży nieruchomościowej,
- doświadczenie w przygotowywaniu raportów due diligence nieruchomości oraz udział w transakcjach nieruchomościowych,
- doświadczenie w zakresie prawa korporacyjnego i handlowego, doświadczenie w reorganizacjach spółek w ramach grup kapitałowych,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa cywilnego (w tym prawa rzeczowego),
- znajomość prawa budowlanego oraz doświadczenie w procesie inwestycyjnym mile widziane,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej poziom C1), w tym terminologii prawniczej, pozwalającej na swobodną komunikację i tworzenie dokumentów.
To oferujemy
- rozwój zawodowy i szkolenia na najwyższym poziomie,
- pracę w profesjonalnym zespole, w otoczeniu ludzi czerpiących radość z tego, co robią,
- ambitne projekty dla największych firm krajowych i zagranicznych,
- możliwość współpracy z międzynarodową grupą ekspertów EY Law
- kwalifikacje i certyfikaty
- różnorodne doświadczenia w ramach różnorodnych projektów
- indywidulna mapa szkoleń
- elastyczny czas pracy
- dedykowany Career Counselor
- program EY Care & Wellness
- biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
Możliwości, które na Ciebie czekają:
Umożliwimy Ci udział w międzynarodowych projektach w zakresie prawa nieruchomościowego i handlowego pod okiem doświadczonych prawników.
Benefity
zajęć sportowych
nauki języków
biblioteka
w pracy
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.