Dla naszego Klienta - znanej spółki produkcyjnej, poszukujemy osoby, która obejmie rolę HR Business Partnera. Jest to samodzielne stanowisko, odpowiedzialne za obszar rekrutacji oraz działania związane z HR miękkim.
HR Business Partner
Opis stanowiska:
- koordynacja procesów rekrutacyjnych,
- wsparcie w przygotowywaniu i przeprowadzaniu procesów onboardingu,
- koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- udział w działaniach EB,
- udział w projektach HR,
- bieżące wsparcie top managementu,
- raportowanie bezpośrednio do HR Dyrektora.
Wymagania:
- min. 3-letnie doświadczenie w HR w spółce o profilu produkcyjnym,
- podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i RODO,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
- samodzielność i inicjatywa działania,
- umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku,
- otwartość na pracę 100% z biura.
Oferta obejmuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- system premiowy uzależniony od wyników pracy,
- dofinansowanie do zakwaterowania w przypadku relokacji,
- szeroki pakiet benefitów, min: opieka medyczna, multisport, dofinansowanie do kursów i szkoleń, ubezpieczenie na życie, parking dla pracowników.