
SAP Security Consultant
Twój zakres obowiązków
-
Doradztwo biznesowe w obszarze transformacji i systemów zarządzania przedsiębiorstwem
-
Implementację najnowszych rozwiązań SAP, bazujących na technologii SAP4/HANA, SAP GRC
-
Nadzór i prowadzenie projektów pod nadzorem managera
-
Zapewnienie jakości w projektach z zakresu usprawnień bezpieczeństwa systemu SAP
-
Przeglądy, budowa i przebudowa modelu uprawnień SAP
-
Analiza konfiguracji procesów biznesowych w SAP
Nasze wymagania
-
Minimum 3 lata doświadczenia i dobra znajomość najnowszych technologii w międzynarodowej, skomplikowanej strukturze systemowej
-
Znajomość modułów SAP w obszarze ECC / CRM / HCM / GRC / EP / PO / HANA
-
Doświadczenie we wdrożeniach rozwiązań z wymienionych obszarów: SAP Security, IAM, GRC.
-
Dobra znajomość pojęć audytowych IT i kontroli wewnętrznej
-
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Mile widziane
-
Znajomość SAP IDM (lub innego narzędzia do zarządzania tożsamością i dostępu użytkowników)
To oferujemy
-
Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (szkolenia z metodologii EY oraz szkolenie techniczne SAP; dostęp do SAP Learning Hub oraz wielu wewnętrznych systemów demonstracyjnych)
-
Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online
-
Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
-
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
-
Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
-
Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
-
Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami
Możliwości, jakie na Ciebie czekają:
Pracujemy w 100 krajach na całym świecie, zatrudniamy 5500 ekspertów SAP. Skupiamy się na strategii, przeprowadzamy transformacje oraz implementujemy rozwiązania. Jesteśmy nagradzanym zespołem ekspertów. Przez pięć lat z rzędu EY zyskał uznanie jako kluczowy globalny partner SAP. W latach 2017-2018 zdobyliśmy nagrodę w kategorii Partner Wdrożeniowy Roku, w 2016 roku w kategorii Jakość a w 2015 roku zostaliśmy uznani za najszybciej rosnącą praktykę SAP na świecie. Jesteśmy jednym z globalnych liderów w obszarze SAPS/4HANA. Implementujemy te rozwiązania w największych organizacjach na całym świecie (znajdujących się na liście Fortune 50).
Benefity
zajęć sportowych
nauki języków
biblioteka
w pracy
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.