Młodsi Specjaliści ds. Kadr i Płac (program TETA)
Młodsi Specjaliści ds. Kadr i Płac (program TETA)
Warszawa
Twój zakres obowiązków
- kalkulacja wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych według polskich przepisów,
- przygotowywanie raportów i analiz płacowych zgodnie z wymogami klienta,
- sporządzanie raportów ustawowych,
- prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi i z pracownikami,
- ciągła aktualizacja i poszerzanie wiedzy merytorycznej.
Nasze wymagania
- znajomość programu TETA,
- znajomość najważniejszych przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
- obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel),
- analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji,
- bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie,
- umiejętność pracy w zespole i komunikatywności,
- dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego (min. B2).
To oferujemy
- umowę o pracę na pełen etat,
- hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura,
- współpraca z najlepszymi ekspertami,
- wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów,
- Academy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
- Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie,
- EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości,
- Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY,
- program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe,
- cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne,
- prezenty i niespodzianki świąteczne,
- na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.
Dział Usług Księgowych specjalizuje się między innymi w świadczeniu usług płacowych i kadrowych dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach, oraz o różnej wielkości i formach zatrudnienia. Poszukujemy obecnie osób posiadających doświadczenie w obsłudze programu TETA.
Benefity
dofinansowanie
zajęć sportowych
zajęć sportowych
dofinansowanie
nauki języków
nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
firmowa
biblioteka
biblioteka
gry wideo
w pracy
w pracy
kawa / herbata/napoje
strefa relaksu
wyprawka
dla dziecka
dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
