Office Manager w Kancelarii EY Law
Office Manager w Kancelarii EY Law
Warszawa
Twój zakres obowiązków
-
praca administracyjno-sekretarska (praca na wewnętrznych systemach, obsługa platformy zakupowej, obsługa kalendarzy i inne),
-
wsparcie prawników w ich codziennej pracy,
-
drobne prace merytoryczne, które pozwolą Ci poznać funkcjonowanie najlepszej Kancelarii od środka,
-
praca w większości z biura Rondo ONZ 1 w Warszawie.
Nasze wymagania
- status studenta/absolwenta – kierunek prawo,
- doświadczenie w pracy administracyjnej,
- dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej B2),
- doświadczenie w pracy administracyjnej/jako wsparcie backoffice,
- poszukujemy osoby ambitnej, chcącej się uczyć, odpowiedzialnej i sumiennej,
- osoby systematycznej, skrupulatnej, która nie boi się wyzwań.
To oferujemy
- pracę w profesjonalnym zespole, w otoczeniu ludzi czerpiących radość z tego, co robią,
- możliwość poznania od środka najlepszej Kancelarii i pracę z najlepszymi specjalistami,
- umowę na początek na okres pół roku,
- wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów,
- Academy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
- Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie,
- EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości,
- Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY,
- program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe,
- cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne,
- prezenty i niespodzianki świąteczne,
- na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.
W związku z dynamicznym rozwojem praktyki nieruchomościowej, poszukujemy osoby na stanowisko Office Manager.
Umożliwimy Ci współpracę backoffice z najlepszymi ekspertami z zakresu prawa nieruchomościowego i handlowego.
Benefity
dofinansowanie
zajęć sportowych
zajęć sportowych
dofinansowanie
nauki języków
nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
firmowa
biblioteka
biblioteka
gry wideo
w pracy
w pracy
kawa / herbata/napoje
strefa relaksu
wyprawka
dla dziecka
dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
