
HR Business Partner
Twój zakres obowiązków
-
Min. 3-letnie doświadczenie w roli HR Business Partner lub pokrewnej w strukturach międzynarodowych.
-
Koordynowanie projektów i inicjatyw z zakresu m. in. ocen pracowniczych, informacji zwrotnych, komunikacji wewnętrznej, zaangażowania pracowników, kultury organizacyjnej oraz programów rozwojowych.
-
Analiza wyników cyklicznych badań satysfakcji pracowników, prowadzenie warsztatów w zespołach i podejmowanie adekwatnych działań następczych.
-
Doradztwo i bieżąca współpraca z partnerami, managerami i innymi pracownikami oraz wspieranie ich w codziennych działaniach dotyczących obszaru HR.
-
Implementowanie globalnych procesów EY z zakresu HR.
-
Tworzenie analiz, raportów i prezentacji w ramach bieżących potrzeb.
-
Budowanie relacji z innymi regionami EY w Polsce i globalnymi zespołami HR.
-
Obserwacja rynku zewnętrznego, badanie trendów HR, rozwijanie własnej wiedzy.
Nasze wymagania
-
Organizowanie i planowanie pracy.
-
Priorytetyzacja zadań.
-
Analiza i umiejętność trafnego wyciągania wniosków.
-
Umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji.
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie (min. poziom B2).
Mile widziane
-
Doświadczenie w organizacjach z obszaru szeroko pojętego doradztwa biznesowego.
-
Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność elastycznego reagowania na zmieniające się otoczenie biznesowe.
-
Proaktywna postawa, zaangażowanie oraz poczucie humoru.
-
Umiejętność prowadzenia spotkań i warsztatów.
-
Doświadczenie w coachingu.
-
Podstawowa znajomość prawa pracy.
-
Wykształcenie wyższe.
To oferujemy
-
Pracę w renomowanej i międzynarodowej organizacji w zgranym i wspierającym się zespole
-
Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w Dziale HR w firmie będącej liderem w swojej branży
-
Umowę o pracę oraz niezbędne narzędzia pracy (komputer/ telefon)
-
Kwalifikacje i certyfikaty
-
Doświadczenia w ramach różnorodnych projektów
-
Innovate EY – finansowe i merytoryczne wsparcie wewnętrznej przedsiębiorczości
-
Indywidulna mapa szkoleń
-
Elastyczny czas i miejsce pracy
-
Dedykowany Career Counselor
-
Program EY Care & Wellness, to między innymi My Benefit, Karta Multisport, opieka zdrowotna w Lux Med i ubezpieczenie na życie.
W EY Polska możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi.
Pasujesz do nas jeśli:
-
Chętnie podejmujesz się realizacji i wdrażania nowych inicjatyw.
-
Potrafisz szybko i elastycznie reagować na zmieniające się otoczenie biznesowe oraz potrzeby biznesu.
-
Z łatwością nawiązujesz relacje z pracownikami na różnym szczeblu kariery.
-
Lubisz różnorodne zadania z obszaru HR.
-
Dążysz do doskonalenia swoich kompetencji.
Benefity
zajęć sportowych
nauki języków
biblioteka
w pracy
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.