
Ekspert lub Ekspertka SOC - Incident Response
Twój zakres obowiązków
-
Analizy i obsługi incydentów cyberbezpieczeństwa,
-
Opracowywania taktycznych procedur reagowania na incydenty cyberbezpieczeństwa,
-
Opracowywania rekomendacji / zaleceń poincydentalnych,
-
Analizy dynamiczna złośliwego oprogramowania,
-
Wsparcia w obszarze rozwoju usług Security Operations i Incident Response,
-
Wsparcia w realizacji projektów: Purple Team, Incident Response Simulation, Use Case Engineering,
-
Przy realizacji ww. zadań wykorzystujemy wypracowane metodyki EY oraz między narodowe standardy takie jak: MITRE, NIST, SIM3, FIRST, ENISA, Carnegie Mellon University.
Nasze wymagania
-
Minimum 5 lat doświadczenia w branży IT
-
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowiskach związanych z cyberbezpieczeństwem
-
Doświadczenie w analizie i obsłudze incydentów cyberbezpieczeństwa,
-
Doświadczenie w pracy z takimi systemami jak: SIEM, SOAR czy EDR,
-
Doświadczenie w identyfikacji zagrożeń w oparciu m.in. o artefakty systemów operacyjnych, ruch sieciowy,
-
Umiejętność kreatywnego, logicznego i nieszablonowego myślenia,
-
Zdolności analityczne,
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1,
-
Umiejętność pracy w zespole i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Mile widziane
-
Znajomość rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa IT (firewall, IDS/IPS, SIEM, WAF, UTM, DLP),
-
Znajomość taktyk i technik MITRE.
To oferujemy
-
Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
-
Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
-
Go Fluent - platforma która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
-
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
-
Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
-
Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
-
Program benefitów EY Care&Wellness
Dział Cyberbezpieczeństwa EY to zespół ponad kilkudziesięciu ekspertów zlokalizowanych w biurach w Warszawie, Krakowie i Katowicach. Realizujemy usługi obejmujące przeglądy, projektowanie oraz implementację rozwiązań technologicznych w obszarach biznesowych, IT i OT. Posiadamy własne supernowoczesne laboratorium, gdzie przeprowadzamy testy rozwiązań bezpieczeństwa IT oraz OT.
Benefity
zajęć sportowych
nauki języków
biblioteka
w pracy
dla dziecka
Benefity
- dofinansowanie
- zajęć sportowych
- dofinansowanie
- nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa
- biblioteka
- gry wideo
- w pracy
- kawa / herbata/napoje
- strefa relaksu
- wyprawka
- dla dziecka
- paczki świąteczne
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.