Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży real estate, poszukujemy kandydata na stanowisko HR Managera. Idealny kandydat to osoba samodzielna, wspierająca management we wszystkich obszarach HR, wysoce zmotywowana, z silną etyką pracy i potrafiąca pracować w napiętych terminach. Rola wymagająca doświadczenia w pracy w międzynarodowych organizacjach (język angielski w codziennym użyciu). Kandydaci z branży mile widziani.
HR Manager (real estate)
HR Manager (real estate)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 195239/10091
Opis stanowiska:
- zarządzanie pełnym cyklem życia pracownika,
- aktywne poszukiwanie talentów przy użyciu innowacyjnych narzędzi i kanałów,
- wprowadzanie i wdrażanie nowych pracowników,
- zarządzanie dokumentacją kadrową, zapewnianie zgodności z wymogami prawnymi i dbanie o aktualność dokumentacji,
- współpraca z zewnętrznym dostawcą usług w zakresie wynagrodzeń i świadczeń,
- nadzorowanie programów szkoleniowych i rozwojowych,
- wspieranie rozwoju talentów,
- wsparcie w cyfrowej transformacji działu HR,
- zarządzanie zewnętrznymi dostawcami usług,
- bycie na bieżąco z najnowszymi trendami i regulacjami prawnymi w zakresie prawa pracy oraz dostarczanie wiedzy specjalistycznej w zakresie prawa pracy i najlepszych praktyk dla kadry zarządzającej,
- projekty employer brandingowe: zwiększanie zaangażowania pracowników i zmniejszanie rotacji personelu,
- budżetowanie i prognozowanie finansowe.
Wymagania:
- co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w zarządzaniu kompletnymi funkcjami HR w międzynarodowym środowisku (retail, usługi),
- znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji — warunek konieczny,
- doświadczenie w rekrutacji, relacjach pracowniczych, rozwoju umiejętności, performance management, zarządzaniu wydajnością i realizacją projektów HR,
- wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i umiejętność ustalania priorytetów,
- wysokie zdolności interpersonalne,
- biznesowe podejście, proaktywność, nieszablonowe i kreatywne myślenie,
- umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość,
- samodzielność, inicjatywa, świetna organizacja pracy własnej, wysokie poczucie współodpowiedzialności.
Oferta obejmuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pakiet benefitów,
- atrakcyjna lokalizacja, miejsce parkingowe,
- praca w firmie o ugruntowanej pozycji, dynamicznie rozwijającej się,
- współpraca z doświadczonym managementem,
- udział w ciekawych projektach.
