Wymagania:

• osoba kontaktowa dla kandydatów, działów specjalistycznych i interesariuszy HR,
• opracowanie ogłoszeń o pracę, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i zatrudnienie,
• aktywne pozyskiwanie nowych talentów,
• wsparcie w nadrzędnych projektach HR w obszarach rekrutacji.

Obowiązki

• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowym środowisku,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, min B2 (praca na co dzień),
• doświadczenie w pracy z narzędziami rekrutacyjnymi,
• umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie,
• wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

Oferujemy

• konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny pakiet benefitów
• zgrany i mocny merytorycznie zespół,
• możliwości rozwoju: regularne szkolenia i warsztaty.